劳模人物事迹材料模板15篇-凯发k8国际
劳模人物事迹材料是指关于劳动模范（劳动模范是指在生产劳动、科技创新、管理创新等方面取得显著成就，为企业、社会做出突出贡献的个人或集体）的相关资料和报道。现在随着小编一起往下看看劳模人物事迹材料，希望你喜欢。
劳模人物事迹材料（精选篇1）
每一个时代都有一种先进的精神，这种精神源于我们身边每一个身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，这种精神成为了推动社会前进的源动力，引领着无数人战胜苦难、不懈创新、勤勉开拓。这种精神称之为劳模精神。作为备受争议却是敢想敢干的80后，我们在凭借自己的智慧和毅力创造价值的同时，要懂得用劳模精神指引前进的方向，要学习劳模，做服务社会的先锋。
近期我学习了国网公司十大劳动模范的光荣事迹，使我充分认识到他们？爱岗敬业、为国为民的主人翁精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黄牛’精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神？。身为电力员工，我们就是要学习劳模精神，充分树立起？爱岗敬业、为国为民？的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。
人常说？活到老，学到老？，劳模们就是这样，从一开始参加工作就不忘学习，在做好本职工作的同时，购买大量书籍加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。看到这，我不禁脸红起来。想到自己自从参加工作后，就没有看过书，老想着自己已经有了工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且时不时的学到一点知识之后就沾沾自喜，老想着自己学到的已经够多的`了。但慢慢的才会发现自己学到的原来还很少。现在我明白了，要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。他们处处为别人，为企业着想，将自己的一切置身事外。再看看我们，遇到一点点挫折和困难，就打退堂鼓 用各种理由为自己解释。在工作当中，我们正是缺少了一种对工作负责的态度和一种执着和责任感。
俗话说：三百六十行，行行出状元，每一个感恩的电力职工，务必时刻以劳模先进事迹为学习材料，熏陶、自勉、启迪、激励自己，认识到提升效能，提高执行力，就是要加强自我修养，提高自身素质。真正在学习先进中有所启迪、有所收益。用劳模的事迹增添信心，用典型的经验提高素质，用典型的业绩振奋精神，把学习典型的过程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习与实践有机地统一起来。
她很平凡，也很普通，但是却在平凡的岗位上通过自己的坚持和努力做出了不平凡的事，她就是我们今天要介绍的市级劳动模范__。
今年30出头的__别看年龄不大，但已经是公司的老员工了，20__年进公司后，就被分配到销售内勤的岗位上，踏踏实实、勤勤恳恳，一干就是6年，20__年，公司扩大发展，决定成立企管部，负责公司各项制度的制定及各部门之间的协调。因为表现突出，成绩优异，公司把__调到了企管部，也就是现在的运营中心。
一个新的部门成立，就是要重新开始。刚来运营中心，__是一头雾水，两眼摸黑，像刚进校门的小学生，啥都不懂。运营中心工作复杂，需要制定规章制度、协调各部门工作、优化工作流程、做出数据统计等等。而__因业务不熟练，内容不清楚，感觉到了前所未有的压力。
不断学习对于__来说，是家常便饭，面对未知和压力，__也想过要放弃，但是倔强要强的她瞬间打消了这个念头。为了能更好的适应工作、顺应公司发展，__更加如饥似渴的汲取新鲜的知识，激励自己继续坚持努力学习，通过不断的努力她先后考取了商务英语专业专科文凭和会计从业资格证等，也顺利地度过了在新岗位上的磨合期。运营工作繁琐复杂，有时候会加班到很晚，有时候忙的顾不上吃饭，更顾不上照顾家里的老人和孩子，这让__的心里十分愧疚，就这样她还会在稍有空余的时候会去帮助其他的同事，解决一些工作上的困难。
功夫不负有心人，在__和他们团队的努力下，公司成功引进了toc理论和iso国际质量管理体系等，使公司管理更加国际化、科学化、合理化、成熟化、规范化，实现了向现代化企业的转型升级。__也得到了公司的认可和大家的一致好评。
她的努力没有白费，她的汗水没有白流，不懈的付出使得她有了丰厚的回报，今年__被授予市劳动模范的光荣称号，但是她觉得，这不代表着终止，而是一个新的开始，新的征程。
劳模人物事迹材料（精选篇2）
在__有这样一辆出租车，在驾驶室的上方“雷锋车队”牌子异常醒目，驾驶室温馨典雅，乘坐这辆车会有不一样的感受。车的主人就是__出租车公司司机__，__年荣获自治区五一劳动奖章称号。
作为一名出租车司机，__把出租车运营当做事业来做。他热情服务，文明待客，从不欺客宰客。每当乘客下车时，他都及时提醒乘客不要忘记东西，友善对待每位乘客，做到来有迎声、问有答声、走有送声。他从不拒载、不拼车，让乘客坐得放心，坐得舒心。
传承雷锋精神是__不懈的追求，__年在他的倡议下，出租车公司的哥、的'姐自发组织雷锋车队，他出任首任队长。组建之初仅有11辆车，他制定规章制度，确定加入“雷锋车队”的标准，开展评星定格，加入雷锋车队的车辆越来越多，雷锋车辆增加到70多辆。在他的带领下，这个车队文明行车，礼貌待人，拾金不昧，乐于助人，雷锋精神在这个集体得到传承。有一次高考期间，__路过一处公交车站台，见一女生拿着铅笔袋着急地等公交车。他停车一问，原来这个参加高考的女孩只因身上装了两元钱，只能等公交车。他二话不说，免费把女孩送去考试地点。从那以后，__和他的雷锋车队始终如一，每年免费接送高考生。
作为出租车司机，__待人热情，乐于助人。有一次，他拉载一对回族老夫妻去诊所治疗，交流中得知老人每天都要去诊所，他毫不犹豫地决定免费接送老人。每天下午4点30分，他准时在小区门口等候，小心翼翼地把老人抱到后座，并将轮椅折叠放入后备箱，将老人送往诊所。就这样，他一直坚持到老人的病看好为止。
__没有忘记自己是一名共产党员，在驾驶中，严格遵守服务规范，保持着装整洁、车况良好、车容车貌干净，始终提供着优质文明的出租车服务。他参与多项公益活动，为贫困家庭捐衣物，送爱心，为孤寡老人扫卫生，送温暖等，用自己的行动诠释雷锋精神。在他的带动和影响下，有十几名从业人员向组织递交了入党申请书，成为入党积极分子。
劳模人物事迹材料（精选篇3）
__，“90后”，一个平凡而又优秀的年轻人，工作中积极主动、勤勤恳恳、任劳任怨，遇到困难总是主动承担，从不推诿、不拒绝、不退缩，一切以工作为重，踏实肯干，勤奋敬业，先后获得__电厂“青年岗位能手”“超低工程杰出管理者”“先进生产工作者”等荣誉称号。
一、愿化成精卫鸟默默奉献在基层
__年7月，__毕业于沈阳工程学院核工程与核技术专业，同年进入__电厂从事锅炉检修工作。在电厂工作的人都知道，锅炉是一个条件最艰苦的地方，也是最磨炼人意志的地方。每天接触的都是粉煤灰，身上的工作服油上浸着煤，煤里参杂着粉。有些人在这里只是简单的重复劳动换取生活的资源;有些人把这里当作人生进步的阶梯实现地位的转变;而他则把这里作为事业的起步和精神升华的港湾。他虚心地向师父和师兄请教工作的技巧和设备检修的技能。他利用担任锅炉点检员的'机会，晚上加班加点学习和查阅图纸，白天穿梭在炎热的生产现场对施工质量严格把关，按照标准去验收。他的努力也深深感染了身边的同事，大家都认真学习，比技术拼奉献。
二、愿化成拓荒牛开拓创新造天地
__年为适应该厂新管理模式，维护部锅炉专业分为两个班组，在重新组成的班组里，__以技术水平高的优势被选为锅炉辅机班技术员。锅炉辅机班负责全厂所有锅炉辅机设备，这对他来说，遇到了新的难题。干管阀设备出身的他不能再只局限在管阀设备上，还要掌握所有辅机设备的检修技术，包括风烟系统、制粉系统等技术规范和检修工艺都必须掌握。他又一头扎进繁杂无序的技术学习中。在班组手里经常拿着学习资料，在日常工作中更是身先士卒，消缺大小修都坚持深入到现场，以掌握第一手资料。从懵懂到了解再到专业，他比别人付出了更多的汗水。他对待工作的态度一如既往的认真负责，并开动脑筋想办法。发现问题很关键，更关键的是解决问题。辅机设备的检修工艺规程和标准以及各项检修作业指导性文件他都是逐条进行编写、利用他所掌握的专业技术多次在重大设备抢修中提出合理的方案并组织实施。他凭着勤思善钻的探索精神、吃苦耐劳的实干作风，得到了领导和同事们的一致认可。短短4年就超越了几位师兄，当上了锅炉辅机班班长。但他依旧没有放松自己的脚步，在班长的岗位上，使他在政治思想和安全理念上有了质的飞跃。要求别人做到的，自己首先要做到。查资料、定方案、搞活动、抓安全是他这个时期的工作内容。
三、愿化作鲲鹏鸟带领大家一起飞
从理论到实践，从实践再上升到理论，再用理论指导实践，是一个不断学习、实践和提高的过程。他没有局限在自己的技术进步上，而是带领所有锅炉辅机班成员一起进步。对于专业人员的技术培训十分认真和严肃。每期的培训内容都具有针对性和时效性。结合现场缺陷和设备状态针对每个人的文化程度和接受能力制定合理有效的方案，目的只有一个——掌握真正的技术，出现问题能够分析清楚。面对着人员年龄增大且日益减少，设备老化缺陷增加的矛盾，他提出用技术手段保安全保效益的措施。从提高专业人员技术水平入手，平衡专业骨干配比，对专业的每个同志一视同仁，不搞小圈子，更不拉帮结派，让每个人有事做，根据每个人的实际情况安排具体的事务，坚持不抛弃不放弃的原则，和全体员工共同进步。他为人低调，做事是一点一滴以身作则潜移默化的影响大家，从而带动大家共同努力。克服了现场缺陷多，人员少的难题。
如果说生命是一本自己描绘的日历，那么走进__的日历，你会发现每一页都记录着他清晰可辨的足迹，没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追述走过的路，只有踏实努力和认认真真的工作。
劳模人物事迹材料（精选篇4）
__年的3月20日，在__保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第__届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的__。
__，女，汉族，中专文化，生于__年7月，__年12月参加工作，__年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。
__曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血，做出了贡献。
一、心怀机保工作，用真心谋求发展。
__年2月，__刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。__年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。__年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转这一局面，__年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。
二、情系参保职工，拿爱心对待服务对象。
工作中，__总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的.离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。
三、为民解忧，把热心献给参保人员。
__年底进行的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止__年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，__凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。
劳模人物事迹材料（精选篇5）
谢梦来，男，现年41岁，中共党员，路桥高级工程师，现任惠州市地方公路管理总站党支部书记、站长。
谢梦来同志爱岗敬业，刻苦钻研，技术过硬，勇于奉献，清正廉洁，团结同志，始终保持共产党员先进性，年度考核连年“优秀”，多次被市交通局评为“优秀共产党员”和“五好工作者”，连续多年被市政府评为“春运工作先进个人”，20ｘｘ年被惠州市委、市政府授予“抗洪救灾模范个人”及广东省交通厅“交通系统抗洪抢险复产救灾先进个人”称号，20ｘｘ年被市委、市政府授予劳动模范（先进工作者）荣誉称号，受到领导和群众的一致好评。
一、坚定共产主义信念，爱岗敬业，刻苦钻研，以过硬的技术，对人民高度负责的精神，模范实践“三个代表”重要思想
早在大学期间，谢梦来同志就以优异的成绩和良好政治思想表现，光荣入党，成为当时为数不多的学生党员之一。
分配到市地方公路管理总站工作后，他虚心好学，勤于实践，很快成为路桥设计的骨干。自1992年7月至今，他先后从事公路、桥梁设计、施工管理、工程质量监督、交通规划及公路养护、建设、征费、路政管理等多项技术和管理工作。在每一项工作中，他都能从中积累实际经验，学到课本理论以外的真功夫，充实许多发展的新知识。经过十多年的实践磨练，特别在参加惠河高速公路设计和担任设计代表期间，炼就了过硬的专业技术和工程管理本领。为了更好的提高自己，使自己成为交通的行家里手，他不断学习新知识，增加新本领，认真钻研专业理论，不断提高理论水平，在取得路桥工程师资格同时，考取了交通部公路工程造价工程师资格。这些年来，他参加或主持了大量的设计项目，设计公路500多公里，各类桥梁200多座，解决技术难题ｘｘ多项；监督交通建设工程20多项，没有一项不良工程。例如，他主持设计的我市重大工程：惠河高速公路路面设计得到了专家的充分肯定，主持监督的我市南出口公路改造工程被评定为“优良工程”等，为惠州的公路建设付出了辛勤的汗水，以实际行动和优良的业绩实践了“三个代表”重要思想。
二、顾全大局，开拓创新，管理上水平
谢梦来同志有较强的领导能力和丰富的基层管理经验，无论是过去在设计院、监督站担任领导，还是现在市地方公路管理总站当总站长，他都充分发挥“班长”的作用，开拓进取，善谋大局，促进发展。
20ｘｘ年7月，他任市地方公路总站任总站长后，他注重调研，善抓工作重点，重视完善制度。在他的带领下，全市地方公路养、建、征、管等各项工作安全有序，养路费征收连年创新高，地方公路养护水平不断提高，路政执法水平不断加强。惠州公路总站连续被省公路局评为“优胜公路总站”，并被省交通厅授予“十五”期先进养护单位。其中惠东县公路站万松道班被交通部、人事部评为全国先进集体，是我市地方公路史上唯一获取的殊荣。
在工程建设上，谢梦来同志能够充分发挥自己的管理才能，优质高效做好两条省道s356高横线、s243蓝多线公路改造以及博罗观音阁东江大桥续建工程的建设管理工作。通过完善各项工程管理制度，严格工程变更、工程计量及工程款拨付程序，为建设“阳光工程”、“精品工程”打下良好基础。
三、甘当公仆，忘我工作，无私奉献
谢梦来同志工作踏实，任劳任怨，责任心强。曾在惠河高速公路工程担任设计代表期间，为了保证施工的连续性，及时解决问题，他随叫随到，不分白天黑夜，不分节假日，经常食不定时，睡不安寝，两年如一日，几次累倒在工地上，直到惠河高速公路完工通车。
有一年，他负责惠东平梁公路的设计，当时时间紧，任务重，恰逢他爱人生孩子，为了按时保质完成任务，他顾不上照顾病床上的妻子，没有请一天假。妻子责怪他，一身疲劳的他只好默默忍受家人的误解。
谢梦来同志吃苦在前，享受在后。20__年春节期间，为了按期完成惠东高潭革命老区公路改造的测设任务，元宵未过，他便带着工程技术人员进入深山老林开展工作，天天早出晚归，回到驻地后还要工作到深夜，直至计算完成当天的`外业数据才休息，以保证第二天的工作顺利进行。由于人员少，谢梦来同志既是指挥员，又是战斗员，还是服务员。在他的模范带动下，全体工作人员同甘共苦，团结协作，以最快的速度保质保量完成了市交通局交付的测设任务，保证了公路在“革命红都”高潭中洞老区75周年纪念活动日前通车，受到了领导好评。
谢梦来同志担任市地方公路管理总站站长后，担子更重了。为了养好9194.6公里地方公路，为了公路的建设改造，为了征费、路政管理工作，他起早贪黑，废寝忘食，风里来，雨里去，到任几个月，就跑遍了全市的每一条地方公路，深入每一个道班调研。经常加班加点，为了地方公路的事业，他在忘我工作着。
在抗洪抢险救灾中，谢梦来同志表现得尤为出色。灾情发生前做到未雨绸缪，把握主动。灾情发生后，他始终不顾个人安危，靠前指挥，指导全市地方公路系统干部职工和群众投入抗洪抢险工作，由于他率先垂范，措施得力，出色地完成了各项抗洪抢险和水毁抢修复任务，把灾情损失降到最低。有一次，他接到省道s242线k116 400处路基、路面大塌方造成交通中断情况后，他第一时间赶赴现场，指导抢修复工作，并为设计提供可行性建议，做到节约投资，确保质量，确保安全畅通。
谢梦来同志在全面负责抗洪救灾工作同时，他吃苦在前，从不顾个人安危，主动要求挂点灾情比较严重的县（区），在救灾复产中做了大量工作。有一次，灾情紧急，他驱车前往灾情较重的龙门县指导救灾，山路崎岖，路过险段，突遇塌方，差点连人带车被埋。但他认为能为百姓做点实事，无怨无悔。
四、廉洁自律，干净干事，率先垂范
谢梦来同志坚持原则，始终维护国家和人民的利益。在进行公路桥梁测量设计时，他坚持国家的道路桥梁工程建设强制性标准，严格执行“三级”审核，实行项目负责制。一次，因道路设计的走向涉及到某些人的利益，有人威胁利诱谢梦来同志，但他毫不惧怕，不为所动，仍然耐心听取群众意见，认真从技术上、经济上等进行方案比较，做到客观公正，实事求是。
在建设惠阳川龙大桥时，施工队“包工头”为了达到个人目的，想改变设计，想收买他，被他坚决拒绝，“包工头”软磨硬泡，谢梦来仍然毫不所动，“包工头”只好悻悻而去。
在几年的质量监督工作中，谢梦来同志干净干事，廉洁自律，一身正气。在公路建设中，有几个项目被检测出不符合规范要求，他坚决要求整改。有时，有些“包工头”四处托人求情，甚至搬出某些领导来说情，谢梦来同志顶住重压，总是耐心解释，坚持不整改不验收，从根本上保证了工程质量，维护了人民的利益。
谢梦来同志带领班子成员坚持民主集中制，凡是单位重大决策及人事任免方面都进行民主决策，科学决策，凡属单位大额经费开支均由班子集中讨论决定。。他待人真诚，团结同志，善于调动干部职工的积极性，营造了良好的干事创业的氛围。
谢梦来同志在思想、工作、学习、生活中始终以共产党员的标准严格要求自己，处处发挥共产党员的先锋模范作用，做出了显著的业绩，始终保持着共产党员的先进性。
劳模人物事迹材料（精选篇6）
小莉，岷山环能高科股份公司销售员，三级/高级工，曾获2018年安阳市五一劳动奖章，2023年被河南省总工会授予“河南省五一巾帼标兵”荣誉称号。
担任办公室内勤期间，她勇于承担各项工作，将企业品牌建设、知识产权管理、党建群团、项目申报、文化宣传等工作一肩挑。虽然工作繁杂，但她处处追求卓越；期限临近人手短缺时，她义无反顾担起“高新技术企业”申报并一举成功；洪水肆虐时，她跑到最前沿编写传递一线信息；员工对后勤饭食不满有怨言，她组织员工评议，淘汰食堂承包商；企业面临知识产权短板，她自修专业知识，筑起企业知识产权保护网；十多年来，百场活动、千场讲解、百万字的撰写，200多项目申报，“绿色工厂”缔造出炉，“国家驰名商标”享誉四方……她用执着和汗水在平凡的岗位上谱写岷山人的作为和担当。
构建和宣传凯发k8国际的文化。她参与编撰了公司文化系列读本《绽放》、《流金》、《岷山二十年风雨路》、创立了《岷山之光》企业报纸，创建了岷山员工贡献长廊，和系列企业宣传片、宣传册，并利用业余时间，完成《岷山蓝天战略》、《岷山管理模式》两本书的.编排打印；积极打造企业党建和工会阵地建设，成为安阳市非公党建和产改试点；起草公司资源与环境清洁生产产业标准化，已申报国家高新技术产业标准化试点项目。与国内行业协会、商会、媒体等联络，将公司发展报道实时传递给外界。岷山的凯发k8国际的文化特色和社会影响快速提升。
她将企业的发展与国家政策紧密结合，打造国家级绿色工厂、国家驰名商标、省百强企业、市长质量奖等多项品牌荣誉。为创建科技型企业，她自修知识产权知识，申请专利100多项，注册商标51项，专利授权43项，在企业内部构建了公司知识产权体系并通过认证，为安阳市民营企业在知识产权管理规范上起到示范带动作用。
2022年她被调至销售，一年时间，她深入车间了解产品、积极开拓客户和销路，为营销模式建言献策，以热情勤奋赢得客户信赖。虽然只是一名普通职工，她从不给自己设限，不畏重、杂、苦、难，看似平凡的努力，他一直在坚持，通过努力，一项一项取得成果，树立信心，并唤起更为强烈的奋斗意识，为企业的发展做出积极贡献。
劳模人物事迹材料（精选篇7）
小洁，中国移动安阳分公司网络规划及投资计划七级专家，中级工，曾获2012年安阳市五一劳动奖章、2013年安阳市三八红旗手，2023年被河南省总工会授予“河南省五一巾帼标兵”荣誉称号。
多年来，该同志立足本职工作，时时刻刻以共产党员的标准严格要求自己，先后从事技术、管理等6个岗位，无论在哪个岗位，无论担任何种职务，都是兢兢业业、任劳任怨、创新进取、无私奉献，充分发扬了当代女性“四有”“四自”精神，用自己的心血和汗水赢得了领导和同志们的好评，在平凡的岗位上，取得了丰硕的成绩。先后获得中国移动集团公司“我的绿色行动久久标兵奖”个人、安阳市五一劳动奖章、安阳市三八红旗手、安阳市五一巾帼标兵等集团、省、市各项荣誉15项。个人撰写的论文《强化党建引领凝聚强劲动力打造新时期职工队伍建设“新引擎”》获集团公司三等奖。
创新发展是企业发展的动力源和助推器，企业要发展，要进步，就必须走创新之路。小洁同志坚持勤于实践、勇于探索，积极向实践学习、向同行学习、向员工学习、向省内外先进经验学习，不断提升了理论思维能力和解决实际问题的能力，同时坚持用开放的、多维的、创新的思维方式开展工作，努力把理论与实践相结合起来，在实际工作中实现了新突破。日常工作中，她加大创新力度，从制度、流程、管理体系等创新基础入手，2021至2022年期间，参与研发的多项创新成果和合理化建议取得了喜人的成绩，其中利用5g技术手段，创新党建与业务融合新模式，打造“5g安阳云上党建”智慧党建系统创新成果获得河南省移动公司二等奖。基于公司和彩云打造“员工驿站”知识平台获得河南省移动公司鼓励奖，目前已在公司推广应用。
小洁同志作为公司培训师，注重提高职工队伍的综合素质，融合了传统集中面授、讲座辅导、网上在线、短彩信推送、平台学习等多种学习理念与形式，完善管理专业等培训课程，并加强对凯发k8国际的文化、项目管理、法律法规等业务知识学习。同时，注重业务学习与管理创新，结合公司实际，2022年组织开展全员培训，包括以“五小”建设为抓手，打造升级版“网格小家”“凯发k8国际的文化-员工荣誉体系管理””如何提升员工满意度”等项目化培训。还联合安阳市职机关，为公司女员工开展“民法典”等法律知识培训，参与培训学习300余人。这些举措，既锻炼了职工队伍，又挖掘和培养了一批技术能手、业务尖子，为安阳移动实施人才工程战略作出了积极贡献。
小洁同志自担任主管职务以来，坚持干一行爱一行、干一行精一行，勤勉敬业、开拓创新，用坚定和执着践行着“不干则已，要干就要尽自己的'最大努力干得最好”的人生箴言。她先后多次参与公司高级人才重大项目，2022年参与公司以“暖心小家建设”助力公司网格化运营项目，建设全区12个网格化运营标杆项目并撰写“五个着力提升职工幸福指数”论文，在全省进行经验发言。无论是项目的基础工作还是项目验收，她都集中精力、全身心投入，努力在工作中实现自身的价值，为项目开花结果作出了应有贡献，其本人及其主管的工作业绩突出，单位和个人多次受到上级有关部门的表彰奖励！
劳模人物事迹材料（精选篇8）
小宋同志是安阳县水利局一名80后干部，现任水政股股长，主要负责水行政执法、水资源管理、节约用水、水土保持、放管服等工作。参加工作16年来，认真负责，忠诚奉献，不辞劳苦，任劳任怨，出色地完成了每项工作任务，用实际行动展现了一名新时代优秀水利干部的良好形象。
一、二十多个日夜的坚守。坚守源于信念，履职体现忠诚。2021年7月11日的全县防汛演练，县水利局徒步巡河排查隐患，崔家桥、广润坡两个蓄滞洪区的启用，到抗洪救灾，连续二十余天，小宋顾不上孩子和家，期间没有回过一次家，24小时在单位待命，先后多次在凌晨1、2点赶赴现场进行技术指导，特别是汤河安汤交界小庄村决口，昼夜坚持在现场，指挥铺设会车点，调头点，方便抢险的运输车、钩机、推土机、压路机快速、有序作业，经过在河堤上三天三夜的艰苦鏖战，决口胜利合龙。
二、安阳县添张国家名片。在全国节水型社会争创中，小宋同志以过硬的措施，过硬的成效赢得各级领导和专家的一致好评，毫无悬念地荣获“全国县域节水型社会达标县”，全国仅有201个县区获此殊荣。该同志在全市最严格水资源管理制度考核中，成绩突出，2020年荣获安阳市“先进个人”称号。
三、六倍的水资源税增收。无论春夏秋冬、严寒酷暑，他经常在一线工作，从未请过一天假。休息日和节假日，无怨无悔地加班加点。天道酬勤，许多工作实现了“零”突破和稳增长，2020年的水资源税增收300万元，是2016年的6倍；水土保持补偿费2019年“零”征收，2020年增收50万元，2021年征收水资源税和水土保持补偿费450万元。
四、点滴进步来源于合力。他爱人在外地工作，父母在辛村老家，照顾孩子的`任务就落在他一个人身上。但因工作忙，孩子从6岁上小学一年级都是自己回家，孩子的早当家和爱人对他工作的支持，成为他工作的不懈动力，在脱贫攻坚、环境保护、防汛抗旱、创卫复审等全县中心工作中，他身先士卒，积极参与，总是冲锋在前。由于出色的工作实绩和优秀表现，全体机关干部一致推荐他为安阳县五一劳动奖章人选。
劳模人物事迹材料（精选篇9）
小旭出生于1993年10月，中共党员，在职研究生学历，在大唐七台河发电有限责任公司设备部从事电气点检工作。近年来，他获得全国“电力行业技术能手”荣誉称号和中电联优秀论文二等奖；他还获得“优秀技能选手”“青年岗位能手”荣誉称号；黑龙江省“龙江工匠”“青年岗位能手”“好师傅”和“五小创新成果竞赛三等奖”等荣誉；2022年获得全市“五四青年奖章”荣誉称号；今年荣获黑龙江省五一劳动奖章荣誉称号。
小旭2015年毕业于华北电力大学电气工程及其自动化专业，为了更好地建设家乡，毕业后小旭进入了大唐七台河发电有限责任公司工作。自参加工作以来一直从事电气专业相关设备的'检修维护及改造工作，工作期间刻苦钻研核心技术，勇于担当，坚持技术创新与实际相结合。多次在国内电力行业核心期刊发表论文，提出实用新型专利三项，先后组织设备技术改造、隐患排查数百项，为公司节约成本费用100余万元，可靠保证了七台河市电力系统、供热系统的稳定运行，为保障我市居民用电、用热保驾护航。
作为行业内部技术领头人，小旭还积极为其他电厂解决多项疑难问题，为全省电力系统的可靠稳定献言献策。同时小旭积极参加技能竞赛，获得了全国电力行业竞赛黑龙江省第一名的好成绩。
劳模人物事迹材料（精选篇10）
小龙同志工作于全国十大最美海岛之一的嵛山岛，为这座美丽的海岛的电网，已守护了三十四年。1985年2月，年仅19岁的小龙被分配至嵛山，从此与这个美丽的海岛、与电力结缘。为了海岛居民能用上安全、稳定的电，多年来，小龙先后参与、开展了海底电缆建设、“两改一同价”工程、新农村电气化建设、农网升级改造等工程建设，海岛电网实现质的飞跃。马不停蹄的电网建设背后，是小龙的辛勤付出。家住福鼎市太姥山镇的他，由于当地每天仅有一趟在中午时分开往嵛山岛的'船，这些年，小龙每周只在周末回趟家，其余时间均住在所里。
岛上的海雾盐分高，腐蚀性强，电力设备易发生故障。“山清水秀是嵛山岛旅游业的品牌，天湖草场是海岛的特色景观。电线受腐蚀容易断线，易引发火烧山，要防患于未然。”小龙告诉笔者。为了“治未病”，小龙在安装及维护的技术上精益求精，小到安装一颗螺丝钉都要比正常要求更高一个标准。同时，小龙在日常工作中对岛上的线路做了细致的摸排，记录下线路的每个薄弱点并汇总上报。在该汇总材料的基础上，该公司针对嵛山岛故障高发线路制定了绝缘化改造计划，线路断线引发火烧山的概率大大降低了。
为保障海岛旅游业可靠用电，小龙积极与各组织负责人对接，及时了解最新用电情况及建设规划，先行一步量身定制用电方案，为有发展需求的机构及时增设增容配变。同时，针对马祖村系镇政府所在地，且民宿、农家乐、宾馆多，用电负荷高的特点，在每年5-10月旅游旺季，小龙组织共产党员服务队每两天对该村重要线路、旅游产业客户内外线路进行巡视和隐患排查，并对岛上其他村的旅游服务组织每周开展一次巡查，有效保障了岛上服务设施的稳定用电。
海边多台风，而海岛常常在风灾中首当其冲，抢修便是所内难以避免的工作。然而由于招工难，所内兵力匮乏，而抢修时的车辆也需从嵛山镇政府调配。即便如此，小龙从来不等不靠，常凭着所内“小米加步枪”的力量，快速、独立地完成了抢修任务。2018年“玛莉亚”台风中，小龙父母的渔船受损严重、房子进水，但小龙舍“小家”为“大家”，争分夺秒恢复了海岛供电。
在他的精心呵护下，海岛供电能力稳步提升，为嵛山岛旅游产业发展提供了可靠保障。他努力钻研技术，参加宁德农电系统技能比赛连续三届获前三名，并积极开展传帮带，带领公司队伍参加宁德市供电公司技能比赛，其中林志冠获第一名和“宁德市首席技术能手”称号。他个人先后获得中国文明办“中国好人榜——敬业奉献好人”、宁德市“最美家庭”、福建省供电有限公司优秀农村电工、国网宁德供电公司首届劳模等荣誉称号。
劳模人物事迹材料（精选篇11）
他是一名普通的电力员工，他用最好的年华守护着电网，他爱岗敬业、甘于吃苦、无私奉献、淡泊名利、争创一流，他以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，他就是江西省“五一劳动奖章”获得者、国网江西省电力公司吉安供电公司运检部电气试验一班班长小峰。
不畏艰辛 力保设备安全运行
作为电气试验一班班长，虽没有轰轰烈烈的事迹，但他始终保持着20年如一日的工作热情，时刻保持着高昂的斗志，用科学严谨、一丝不苟的工作态度，用敢于吃苦、乐于奉献的精神，完美诠释了电网职工爱岗敬业、甘于奉献的优秀品质。在平凡的岗位上，他任劳任怨，从不计较个人得失，无论是在大修改造还是日常的设备维护工作中，都能看到他忙碌的.身影。
作为电气设备的“医生”，守护设备、排查隐患、把事故扼杀于萌芽是他对自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏变电站。这些变电站，离得远的有一百多公里，在电气试验班工作以来，他的脚步踏遍了所有变电站，汗水也滴便了所有变电站。哪里有试验，哪里就有他的身影，哪里有抢修，哪里就有他的脚步。
在日常抢修工作中他积极与检修班组配合，以提供可靠电能为己任。
虽然每天都有忙不完的活，做不完的事，他还是积极参与对县公司的技术帮扶。利用休息时间，他无私帮助县公司试验班组解决现场技术难题，如安福县陈山变35kv电缆故障因县公司无交流谐振耐压试验技术帮扶、吉安县110kv君山变设备发热因无红外测温试验手段帮扶、泰和县10kv电缆探伤帮扶等等，并通过技术培训、现场教学等多种形式，言传身教，倾囊相授，为享受提供优质高效的凯发k8国际的技术支持和技术服务，提升县公司生产人员技术水平及解决技术难题能力。
以学促干 提升自身业务水平
打铁须得自身硬。多年来，他始终将自己摆在一个学习者的位置上，坚持学习，严于律已，在实践中磨练提高自己，并时常告诫身边的同事要想真正学好专业技术，不仅需要理论结合实际，更要积极开动脑筋解决现场实际问题。“干一行、爱一行、精一行”是大家给予小峰班长的标签，他虽没有多高的学历，但他在工作中时刻秉着脚踏实地、一丝不苟、精益求精的态度。他从不放过任何一个技术上的疑惑点，总是想方设法查阅有关专业书籍或向其他师傅学习，就是不睡觉也非得把问题搞懂。
用心管理 全面提升班建水平
在班组管理中，他始终坚持“以规治班、以人为本”的管理理念，结合班组实际制定了一套行之有效的班组管理实施细则，做到了靠制度管人、依程序办事，以自己朴实、勤劳和以身作则的人格形象影响带动着全班人员，使大家心往一处想，劲往一处使，养成了互相尊重、共同进步的良好班风，在班里逐步树立了自己的威信。在生活中，他把每位老党员当作自己的折射镜，树立自己的人格魅力。在与同事相处时，总是视他们为自己的朋友，真诚相待。在工作间隙，虚心向其他师傅请教技术难题，耐心帮助每位同事，得到大家一致好评。
求实创新 开拓进取勇攀高峰
随着状态检修工作的全面展开，省公司大力推广变电站带电检测工作，而大量检测任务落在了电气试验一班身上，包括开关柜超声波局放、暂态地电波测试、红外精确测温、变压器高频局放及避雷器持续电流检测等带电检测项目。为调动班员的工作积极性，在工作开展前他组织测试人员学习相关规程、测试方法及技术资料，并在带电检测工作中发挥示范引领作用，最终带领全班人员圆满完成了全年带电检测工作，完成了吉安公司所有220kv及110kv变电站的带电检测，共发现危急缺陷69处，严重缺陷240处，并及时上报公司处理了这些缺陷，将事故扼杀于萌芽。此外，他还带领班员参加江西省电力公司带电检测技能竞赛，并获得江西省2016年“振兴杯”电力行业职业技能竞赛暨国网江西省电力公司带电检测技能竞赛团体第三名的佳绩。
在应用新技术的同时，他还他积极带领班员们开展技艺革新。在他的带领下，电气试验班先后完成了三个qc课题，所得成果均已运用于生产实际中。制作的10kv氧化锌避雷器试验用的固定支架，不仅给10kv氧化锌避雷器试验带来了方便，也更加安全可靠；制作的10kv小车开关动作特性试验用的插头，也使得10kv小车开关动作特性试验安全和方便；制作的绝缘子耐压试验装置，一方面提高了作业效率，给绝缘子耐压试验工作带来了方便。进行耐压试验时不仅省去了费事又费力的拆卸绝缘子串的过程，还减少了耐压次数和接拆线次数，作业工序实现了精简。另一方面，利用该简易支架，还提高了绝缘子耐压试验的安全性和科学性。
劳模人物事迹材料（精选篇12）
小军，男，1970年出生，大学本科学历，中共党员，现任机械租赁公司经理。1990年，小军带着梦想和希望走进了山西电建一公司，从事机械管理工作，一干就是20多年。他凭着对机械的热爱和执着追求，用严谨求实、始终如一的态度，诠释着自己的人生观、价值观。
小军充分发挥他的技术优势，常年深入各施工现场，做技术鉴定，与修理人员一起加班加点，及时排除故障，保证了施工生产的正常进行。同时组织职工先后对多台大型起重机进行修理维护保养、变换工况、安拆转移、安全使用等情况记录、备案。为了节省聘用专家修理的昂贵费用，他组织并带领分公司一班人，排除了多项液压和电器系统故障，他组织编写了《大型起重机安拆指导手册》，为安全作业提供了有力的技术保障。天道酬勤，他先后被评为山西省电力公司“机械管理先进个人”，公司“先进生产工作者”、“十佳青年”、“十佳员工”等荣誉称号。
2013年5月，他担任机械租赁公司经理。他用行动证实了自己承诺，“我将以新姿态、新境界进入新角色，把任职作为一个新的起点”。上任伊始，面对分公司技术和技能人员流失严重，资金周转困难的不利局面，他团结带领广大干部职工，迎难而上。他不辞辛劳，经常奔波于各施工现场，深入职工群众之中，关心大家，鼓舞干劲，合理调配各种生产资源，克服了诸多不利因素，保证了当年公司各项施工生产任务的正常进行。
2014年年底，为了更好使用和管理机械资产，公司把起重作业队、机械库、合并到机械租赁公司，虽然队伍壮大了，但作为机械租赁公司专业带头人的他肩上的担子更重了，如何扭转困局，改变现状是他经常探索和思考的问题。为了加强管理他从三个方面着手。首先，在分公司本部采取竞聘上岗，优胜劣汰的管理模式，培养一批责任心强、勇于担当、管理技术水平过硬的管理人员，使机械租赁公司的管理水平再上新台阶。其次，为适应新形势，机械租赁公司出台了新的经营管理模式和考核办法，在内部实行绩效考核制度。新的绩效考核制度的实施，不仅体现了“多劳多得”的薪酬分配机制，而且也增强每位职工比、学、赶、超的工作热情，为今后各项工作的开展起到积极的推动作用。最后，在人力资源管理上，建立适应新任务、新要求的人才资源库，保证各类人员人尽其才的`使用，为机械租赁公司的发展储备了专业的人才队伍。
他担任机械租赁公司经理以来，始终从严要求自己，求真务实，用他自己的话说“做人、做事，都要对得起自己的良心”。在项目机械管理和人员分配方面，他结合分公司现有的实际情况，在专业技术人员短缺，资金匮乏的情况下，他合理调配各种生产资源，调动有限的人力资源，克服了资金严重短缺，专业技术操作人员不足等诸多不利因素，顺利完成塔山二期项目100t平臂吊和吴忠项目fzq1380塔吊安装。
2014年12月正值严冬，天气十分恶劣，为尽快完成100t平臂吊的转场安装任务，他领导新组建的班子成员，分工负责、兵分三路，拆、运、装各司其责、互相配合，经过大家的不懈努力，12月28日完成了100t平臂吊的安装工作并顺利通过负荷试验。
2015年4月16日下午，经过15天的努力奋战，fzq1380终于成功矗立在国电吴忠项目。为使fzq1380如期投用，他组织相关人员对其进行检修，在资金极度紧张的情况下，按照公司及项目部要求，顺利完成检修、转场工作。在安装过程中，他与班子成员常常赴吴忠项目组装现场，解决安装中出现的困难和问题。fzq1380作为吴忠项目锅炉的主吊机械，它的正式投入使用，为吴忠项目锅炉安装提供了有力的机械保障。
2015年，他带领分公司全体干部职工在公司改革发展的大潮中，开拓创新、勇挑重担，积极服务于公司在建项目的施工生产、经营管理、安全质量目标的实现、内部的和谐稳定等各项中心工作的大局，各方面工作更上一层楼。对外积极承揽空冷岛、电除尘等工程设备的安装任务，拓展专业面；对内强化内部管理，狠抓安全生产和经营管理。以落实安全问责制作为安全工作的主要抓手，积极营造“关注安全、关爱生命”的安全工作氛围，积极组织参加了“安康杯”竞赛、安全生产月、新安全生产法学习竞赛等系列活动。团结领导班子从讲政治、讲稳定的高度重视安全生产，使安全形势可控、能控、在控。加强内部管理，根据自身生产经营活动需要修订完善所有管理制度，使所有生产管理活动都有章可循。努力提高经营意识，合理调配人、财、物资源，积极推行单机核算、成本控制、增效降耗，各项管理费用支出均得到有效控制。积极推行绩效考核，制订并完善了职工薪酬的分配办法，明确施工现场和本部人员各自职责，据此对每名在岗员工的工作情况进行考核，并与薪酬挂钩，充分体现多劳多得的原则，从而大大促进了职工们的工作积极性和服务意识，保证了全年各项工作的顺利开展。
小军就是这样，以负责的工作态度，饱满的工作热情，从容的面对一次次新的困难和挑战。他低调做人，高调做事，团结班子成员，依靠机械租赁公司全体员工的智慧和力量，对内坚持求真务实、埋头苦干的工作作风，强化生产经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、奋发有为的企业环境；对外发扬开拓创新、艰苦奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续发展的市场体系，实现了自我超越。
劳模人物事迹材料（精选篇13）
我叫小杰，1980年12月出生于江西吉安，2002年6月从长沙电力学院电力系统及其自动化专业本科毕业，在同年6月加入了中国共产党。2014年3月应聘到板集电厂任生产准备部副主任，现任板集电厂总经理助理。在此期间，我从不忘记学习，始终坚持一颗奋斗的初心，2016年荣获中煤新集公司“劳动模范”荣誉称号，2017年中煤新集公司优秀共产党员；2017年中煤集团先进工作者。在这几年的工作中，我总结了自己之所以能够进步的四个方面。
一、不忘初心，以完成公司任务为己任
2014年3月，我应聘到板集电厂任生产准备部副主任，一方面为生产准备大纲的编制进行调研，另一方面为项目调试储备和培训人员。截至分系统调试，共编制生产准备大纲76条，储备生产准备人员112名，63人参加司炉证、锅炉水处理取证培训合格率100%，为调试工作打下坚实基础。
2015年12月份进入机组调试，期间，克服两班两倒、高温酷暑、节假日、系统设计等种种困难，先后完成#1/2锅炉水压试验、主辅机系统调试、升压站倒送电、机组整套启动等重要节点，历时10个月，2016年10月17日两台机组顺利实现168小时满负荷运行，机组性能指标优良，当年完成发电量25.86亿千瓦时，实现投产即盈利。
二、安全第一，不断提高机组运行指标
始终将安全生产放在首位，加强运行人员安全培训，提高全员安全责任意识和安全管理水平，严格落实“两票三制”管理制度，带领运行人员经历了两台机组调试、长期单机运行、迎峰度夏、迎峰度冬、机组深度调峰、重要节点保电等特殊时期，实现连续安全运行850余天，安全生产1800余天，#2机组连续长周期运行148天，打破了国内百万千瓦机组首次投产之后不间断连续运行最长天数纪录。
围绕“提质增效”重点工作，加强与全国大机组对标管理，定期召开运行分析会总结分析节能降耗有效措施，优化运行方式，提高技术指标，实现供电煤耗280.89g/kwh，远低于全国同类型机组供电煤耗。增收节支，针对不同月份、不同负荷制定运行方式，合同调整，加强监盘质量的管理，对外主动积极与调度协调，做到每度必争；对内建立激励机制，调动员工工作积极性，加强监督和引导，截至目前两台机组累计发电230亿千瓦时，实现利润8.1亿元。
三、加强培训，打造专业运行人才队伍
板集电厂运行人员平均年龄29岁，本科以上学历80%，多数毕业于各大电力院校，具有丰富火力发电厂运行管理经验，是一支素质高、年纪轻、潜力大的队伍。
自生产准备以来，我始终坚持打造一支专业型技术人才队伍的'理念，与部门中层、专工一道，逐渐完善人员培训机制。以值、班组为培训主体，针对不同专业、不同岗位制定了培训大纲，采取集中讲课、定期技能考试、背画系统图、仿真机演练等培训方式，提高运行人员的理论水平和实操能力。采取部门检查、督促、验收及补缺的培训模式，促进员工技能水平快速提升；将考试成绩和月度绩效挂钩，对学习认真、技能水平提升较快的员工给予奖励，激发部门员工的学习热情，以适应公司快速发展需要。
截至目前，共培养学员53名，副值28名，主值17名，值长8名，向其他部门输送人才11人，在新集和上级组织的技能竞赛中，多次取得优异成绩。
四、再接再厉，为集团和公司发展贡献力量
板集电厂作为中煤集团首个百万千瓦级煤电一体化项目，也是新集公司首个百万千瓦级电厂，在集团和新集公司电力版块中具有战略性地位，作为新任管理人员，知责任重大而勇担，行有所作为而奉献。在今后的工作中，我将秉持新集人创一流、争第一的传统，发挥党员领导干部模范带头作用，坚持安全发展理念，不断提高生产技术管理水平和电力人才队伍培养，为集团和公司发展不懈努力。
劳模人物事迹材料（精选篇14）
小勇，男，汉族，1976年3月出生，中共党员。自到国网澧县供电公司参加工作以来，先后从事过变电值班员、无功电压专责、变电运行专责、线路专责、培训员、安监员等多个工种，现任运维检修部主任。一路行来，既有跋涉的艰辛，更有付出的喜悦。
业精于勤，行成于思
随着社会发展，电力已渗透到生产生活的方方面面，而且客户对供电质量的要求不断提高。对于电力工作者来说，业务水平和学习能力的提升与职业生涯终身同行。
“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，小勇同志一直用这句名言指导、鞭策自己。初到变电站工作时，面对庞大的设备和复杂的系统接线，他曾有过短暂的踌躇和迷茫，在师傅的开解下，他积极调整心态，下定决心要学有所成。跟班时虚心向老师傅和同事们请教，利用休息时间刻苦自学，认真参加上级和本单位组织的培训，在一年多的时间里就从一名学徒成长为一名110kv变电站的正值值班员，之后被调到责任重大的110kv澧县变工作。
2002年，时任维操队队长。在35kv如东变的一次检修操作中，他偶然发现在用绝缘操作杆操作隔离开关时，受力杆易变形的设备缺陷。立即召开班组成员共同研讨解决办法，建模、推翻、再建模、再推翻……经过两天两夜不眠不休的工作，一个完善的凯发k8国际的解决方案才得以成型。这一重要技术革新成为当年澧县公司创新型qc成果被隆重推出。
2003年，市公司组织第一届变电运行技术比武大赛，小勇同志作为领队，带领“澧县代表队”力挫实力强劲的专业所参赛队，斩获知识抢答、倒闸操作两个单项第一，并勇夺团体第一。其倒闸操作的现场视频还被市公司做成光盘分发到各兄弟单位作为学习模板。
一直以来，他始终坚持在工作中学习，在学习中创新，在创新中实现个人价值和集体价值。精湛的业务能力和一丝不苟的工作态度使得他在工作道路上稳步前行，硕果累累。
安全责任大于天
小勇同志2007年接任安监工作，从此便和“安全”结下了不解之缘。安监工作难度大、责任重、得罪人，这早已是电力公司公开的秘密。可小勇同志却把这块人人避之不及的烫手山芋主动接了过来，还干得有声有色。公司在他主持安监工作的七年时间里，未发生一起人身伤亡事故、变电考核事故及送电线路事故，也未发生一起责任性交通事故和火灾事故，这样的成绩令众人为之叹服，亦令继任者奋发图强。
企业安全之路怎么走？安全工作怎么开展？特别是现场施工作业实施标准化以来，安全工作受到一些职工的抵制，安全意识薄弱，现场作业不规范等问题屡劝屡犯。这些都是小勇同志接任安监员时所面临的突出问题。为此，他结合澧县供电公司自身的特点，多措并举，重拳出击，成效显著。
一是全面管控施工现场。每当有施工作业时，他都会提前介入，严格审查工作班组的工作票、标准化作业指导卡、作业前一小时培训、施工三措、安全设施的设置等情况，做到每一个施工现场都心中有数，每个作业步骤都处于安全可控。二是开展现场施工培训，多年的实地工作经验让他深刻领会到：那种“磨耳根”式的教育费时费力而且收效甚微，不如现场教育效果好。所以他多次组织一线班组、施工队伍参观实际工作中的标准化作业现场，对照现场情况逐项进行讲解分析。三是严把安全工具质量关，安全工器具是电力生产人员保障人身安全的“护身符”，稍有差池便有可能酿成大错。在一次现场安全检查中，小勇同志经细心观察发现多处接地线的接地桩不符合《配电安规》的规定，并且接地桩的接线铜鼻子存在严重安全隐患，便立即申请专项资金进行整改，最终200根不合格的接地桩全部被更换。四是狠抓考核兑现。仅2011年一年，处罚违章行为14起，处罚64人，下岗2人，处罚金额55000元，强有力地遏制了违章行为的发生。
2007年至2013年，在小勇同志担任安监员期间，国网澧县供电公司每年都出色地完成了市公司安全目标，多次荣获市公司安全生产先进单位。其个人也荣膺2009年市公司安全生产标兵，2010至2013年连续三年的市公司安全生产先进个人以及2012年省公司安全卫士。
“安全责任大于天。”这是在担任澧县公司安监员期间，小勇同志内心的真实写照。
迎难而上，愈战愈勇
2014年，小勇同志升任运维检修部主任，当时输电线路班的矛盾十分突出。输电线路一直以来是电力系统巡视和维护的重点，工作任务重，责任重大，而输电线路班面临严重缺员，包括班长一共只有6人，却承担着巡视维护近300公里输电线路的巨大任务。加之工作班成员积极性不高，输电线路已成为公司的老大难。
面临如此困境，小勇同志没有采取听之任之的态度，他坚信“世上无难事，只怕有心人。”冷静分析形势，全方位了解人员特点，深挖矛盾的根本来源，通过一系列举措让输电线路班重获生机，焕然一新。一是落实“设备主人制”和“设备巡视考核”制度，将每一条线路、每一台设备分管到责任人，结合绩效考核制度，全面规范班组纪律和设备管理。二是注重班组建设。班组管理关键在人，光有制度不行，更需要具体问题具体分析。借助国网公司大力推广班组建设的东风，小勇利用闲暇时间和每一位输电班组成员沟通交流，坦诚相待，以心换心，用自己的成功经历带动年轻班组成员，用真挚的情感打动偶有懈怠的准退休人员。让每个人做有所为，劳有所得，让每个人的付出得以公平展现。三是事必躬亲，言必行，行必果。为了调动大家的'工作积极性，落实线路巡视工作，他经常从繁重的工作中抽身出来和输电线路班成员一起巡线。无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，从不懈怠；无论是荆棘丛生的荒野，还是寸步难行的险滩，从不畏难。不放过任何一处细小的缺陷，不容许任何一起责任跳闸事故发生。正是他这种与大家同艰苦、共患难的精神感染激励了全体输电班成员，重获勃勃生机。短短两年时间内，输电线路班奋起直追，连续两年获得省公司“安全生产先进班组”，在市公司评先中也多次榜上有名。如“最美电网人”祝亚衡、“优秀共产党员”苏宏武等。而这一切的一切都离不开小勇默默付出的心血和行动。
只问耕耘，不问收获
老子云：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”，这是小勇的处世准则。从一名普通的变电站值班员成长为如今整个澧县电网16座变电站，近300多公里输电线路，2000多公里配电线路及所有设备的运维检修负责人，他勤勤恳恳，从不计较个人得失。困难的工作，他冷静思考，分析对策，勤于学习，解决别人解决不了的问题；容易的工作，他专心致志，勇于创新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。责任由自己来扛，荣誉与大家共享，他不仅是一名好员工、好领导，而且是每一名与之共事过的人的好伙伴。
“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”这是小勇一生的追求。在他的认知中，国家电网其实是两张网，一张网传输电能，点亮万家灯火；另一张网，传送爱心，昭示责任担当。作为澧县供电公司共产党员服务队的一员，他和同事们一起走乡串户，无偿提供安全用电咨询；与特困儿童、农民工子女等结成爱心帮困对子，春秋两季开学前为他们送去学习书籍、学习用品或现金等，平时经常与他们电话沟通，鼓励他们勤奋学习。
生活上，他平淡朴实，充满热情；业务上，他勤学善思，精益求精；工作上，他勤勤恳恳，任劳任怨；管理上，他敢抓敢管，开拓创新。他就是小勇，千百万电力人的缩影，新时代电力人的楷模。
劳模人物事迹材料（精选篇15）
小军，男，1970年8月出生，现任艳电局发电厂厂长、局工会副主席，为中共常德市第六届党代表。24年前，小军大学毕业，分配到艳电局工作至今，先后担任过运行车间值长、运行车间副主任、发电厂副厂长、运行车间主任、检修车间主任、发电厂厂长等职务。24年来，小军不管在什么岗位，都始终专注如一，将自己的青春年华淋漓尽致地挥洒在他热爱的水利水电事业中。24年来，他不改初衷，燃烧自己的正茂风华，只为在无尽的黑夜里为千家万户增添一份光明。
他的敬业与专注、勤勉与奉献，得到了社会的广泛认可：参加工作24年来，多次被评为局“优秀共产党员”、“局优秀青年”，连续17次荣获“县嘉奖”、连续7次荣立三等功。他所负责的发电厂，被评为“常德市模范职工小家”，年年被评为“湖南省电力安全生产先进单位”。
勤学苦练，只为促进事业发展
从一名普通的运行工人到电气工程师，从一名基层的电力生产人员到发电厂厂长，一路走来，一路蜕变，无论是电力生产业务技能的提升，还是车间、班组管理能力的提质，都与小军一直以来爱学习、肯学习、勤学习的好习惯息息相关。不管是家里还是办公室的书桌上，总是堆满了各类关于电力生产、机组检修、班组管理、团队建设方面的书籍，翻开这些书，到处都是他用钢笔划的重点记号，到现在为止，单单是他自学时写完的学习笔记本就已经有了30多本，堆起来有两尺多高。作为一名从基层锤炼出来的业务能手，小军始终以昂扬饱满的工作热情和任劳任怨的工作态度，高标准严要求，高质量地完成了每一项工作任务。这些年来，发电厂房里的每一台水轮发电机、每一条蜿蜒延伸的管道、每一根横空飞架的电缆，甚至到油、水、气管路上的每一个阀门、每一颗螺丝钉，都凝聚着小军和同事们的心血与智慧。
艳电机组投运22年来，他带领团队苦干加巧干，负责的电力生产指标一直名列前茅，22年来累计发电21.54亿度、创产值6.38亿元，为单位创造了效益的最大值，真正实现了“安全、经济、满发、多供、少损”。
敬业奉献，只为保证安全生产
据保守估计，这些年，小军每天至少巡检设备及线路两个来回，走的路程累计有3万多公里，几乎可环绕地球赤道一周；主持并参加的机组大修有7次、抢修100多次、技改升级项目有11多项，确保了电力安全、高效生产。艳电机组投运22年来，没有发生一例人身设备安全事故，可以说，他功不可没。
2001年，为迎接枢纽工程的竣工验收，小军负责机房装修改造工程，7个多月，他与施工人员同吃同住，日夜坚守在工作现场，严把工程质量关和安全关，确保了生产、施工两不误。在202#线路因大风造成短路事故后的抢修过程中，正值重感，但他依然带病坚持在工作现场，两天两夜不下“火线”，连续48小时不合眼，直到抢修工作圆满完成。在10#水轮发电机进行增容提升改造时，他用深厚的理论知识和丰富的实际经验积极参与讨论决策、现场施工和督导，成功实现了单机增容700千瓦，仅此一项每年即为单位增加发电收入100万元。在2016年2月上旬，发电厂1#、2#主变电缆铺设工作中，小军依然冲在最前面，和同事们干着比做小工还辛苦的铺设电缆工作，一根电缆的长度是155米，700多公斤重，共24根，电缆总长度达4多千米，总重达20多吨，完全凭小军和他的同事们手工铺设拉线，经过8天的超负荷劳动，终于提前完成了电缆铺设工作，为设备改造升级早日投产发电节约了宝贵的时间，小军也因过度劳累引起椎间盘、痔疮旧病复发，连坐下都困难，可他却并没有因此而请假休息，而是马上又投入到下一项紧张的工作中去。在担任运行车间负责人和发电厂负责人期间，他从不以骨干自居，而是把自己定位为“生产队长”，从来都是与职工们一样每天坚持亲自巡检设备，一起摸排设备故障，遇上机组抢修、大修，为了缩短工期，抓抢有利发电的水情，他没有一次不是和职工们一样在厂房里没日没夜的干着，干起活来不顾脏不怕累，时常搞得油污满身，也时常累得椎间盘突出发病，回家筋疲力尽来不及换下脏衣服就趴在床上一动不动……妻子看着他浑身脏兮兮疼痛难受的`样子，既疼他又烦他，开始还抱怨他：“你一个厂长当起哒，怎么还要干这些又脏又累的活呢？”“我也是从基层干到厂长的，我深知如果厂长能带头干，那职工们干事的热情会更高涨，自然工作效率也就会大幅提高，眼看丰水期快来了，怎么能够错过发电的最好时期呢！”……看着他如此执拗，妻子也不再抱怨他了，只是默默地为他按摩腰椎，尽量减轻他的疼痛。2015年元月初，增效扩容项目建设进入上游围堰排水拦污栅土建施工阶段，当前池水位排至与下游河道水位一致的时候，发现前池水位下降缓慢，经现场排查，系10台机组蜗壳盘型阀密封圈不同程度老化、脱落而不能完全关闭，尾水反灌所致。在这关键的时刻，小军带头和同事们冒着严寒，淌着齐腰深、刺骨的河水，对10台机组蜗壳盘型阀进行抢修，通过一天一夜的奋战，终于将缺陷、故障一一排除，当他和同事们离开现场时，双腿已经冻得没有知觉，正是因为排水顺利、及时，土建施工组织得力，使得拦污栅改造工程提前半个月完成，为发电机组早日发电赢得了时间。2016年2月15日，小军像往常一样巡视检查设备，当他走进7#机组水车室时，听见正在运转发电的机组有异常响声，凭着多年的工作经验和专业技术判断，可能是水轮机浆叶出了问题，他立即组织检修技术人员到现场排查、抢修，实际情况果然与他的判断不谋而合，桨叶操作机构卡阻、活塞串油，导致桨叶无法正常操作，影响机组出力，若不及时处理，就有可能会导致更严重的安全事故。
精打细算，只为“抠”出集体效益
小军在同事们的眼中是个很“抠”的人。他对工作很“抠”。2014年5月，国投艳电机组增效扩容改造项目启动，这使本来就事务繁忙的小军变得更加忙碌了。为了使机组在轮流升级改造的过程中能争取最大、最佳的利用水能发电，最大限度的减少因改造施工对发电造成的损失，小军全力做好了上下联系，全力做好了机电设备改造施工方、监理方及内部运行、检修部门的协调，不断优化施工方案，大大缩短了单位改造工期，将发电损失降低到了最低，据统计，2014、2015年年发电量与多年平均发电量基本持平。在整个施工过程中，小军精打细算“抠”到极点，通过对整个工程相关资料的反复学习，他发现施工过程中的很多材料都可以在旧设备材料上进行改进后回收利用，而且某些安装工艺也并不是特别复杂，为节省材料和施工劳务费用，在遇到力所能及的安装任务时，在遇到可以回收利用旧设备材料时，他都是亲自带队和同事们一锉一铲、肩挑手提地一起“抠”。据不完全统计，他所主持的修旧利废工作累计为单位节约开支500多万元。
他对自己很“抠”。到艳电工作24年来，对于一个如此敬业的人来说，节假日、双休日不休息，平时加班加点已是家常便饭，遇上机组出现突发状况、抢修、大修更是没日没夜，坚守在第一现场，和同事们一起工作，直到设备问题解决投入正常运行。然而，24年来，他从来没有领取过一分钱的加班费。
他对制度很“抠”。“要求别人做到的，自己首先务必要做到。”这是小军的口头禅，在他任发电厂负责人期间，他主持编写并严格落实《发电厂厂部考核管理办法》；拟定并成功实施《岗位末位轮换制》、《骨干连带责任考核制》、《全年工作无差错奖励办法》、《设备定期维护制度》、《设备巡视检查制度》、《上、下班签到制度》等多项制度，使艳电的电力生产迈上了一个新的台阶。其经验被澧水流域的其它电站广为借鉴。
一脸惭愧，只因愧对父母妻儿
在工作上一直顶天立地有冲劲、有担当的小军，谈及自己对家人的照顾时却是一脸惭愧。2014年10月，80多岁高龄的父亲出了车祸， 7根肋骨骨折，动弹不得，在医院住了三个多月，而此时正值单位增效扩容改造项目建设关键时期，10月份是枯水季节，为减少发电损失，工程上很多工作都要赶在这个时间段完成，自从项目启动，小军和同事们基本是24小时吃住在单位，天天加夜班赶工期，周周无双休提进度，连回家都难得，更别说是在医院伺候老父亲了。可是老父亲毕竟已80多岁，身体状况日渐下滑，车祸的伤好不容易恢复得差不多，又因高血压再次进了医院，且因病情严重转到市级医院抢救，都说“养儿防老”，而这些关键时候，小军却只是匆匆跑到医院看望了一下病榻上的老父亲，确认无生命危险后，就将日夜护理的重担全部交给了妻子，立刻赶回单位和同事们一起投入到紧张的工作中……
小军，就是这样一个简单而又不简单的人。他的眼里只有10台飞速旋转的发电机组，只有机组监视屏上那不断跳动以反映发电机是否正常运转的数字；他心里只想着如何更“抠”，在保证工作质量的情况下缩短抢修、大修、改造升级设备的时间，创造更多更大的发电收益。他就是这样一个简单而又不简单的人，24年如一日，将人生最美的青春年华燃烧在水力发电这个光明的事业中。