巾帼建功先进个人事迹材料五篇-凯发k8国际
巾帼建功先进个人事迹材料五篇
事迹材料具有概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途；巾帼建功先进个人事迹材料如何规范拟定？下面是小编精心整理的巾帼建功先进个人事迹材料五篇，欢迎大家分享。
巾帼建功先进个人事迹材料【篇1】
__矿立井绞车班，担负着全矿煤炭生产运输提绞任务，现有女职工12名，班组成立两年来，在各级领导的关心支持下，以__集团公司开展的“争创五一巾帼标兵岗”活动为契机，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务煤矿，充分展现了立井绞车班巾帼风采，以优良的工作赢得了矿及全区职工的称赞。
一、兴学习之风，练业务素质，全面提高操作技能
立井绞车班以“创建巾帼标兵岗”活动为契机，加强日常的安全教育培训，通过开展“一日一题，一周一案，一月一讲”，建立岗位练兵平台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇高学习的良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能，绞车班不但资料、报表、记录的填写认真，安全教育培训笔记有了很大的进步，实际操作水平尤其是绞车的提升及在运行中的状况判断等一系列技术上的操作也有了长足的进步。绞车司机陈红工作勤勤恳恳，努力钻研业务操作技术，专业技能熟练，在20__年__矿业集团举办的青工技能大比武中获得绞车司机组技术操作二等奖。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作绞车的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，学习交流时间长了，女职工们操作绞车熟能生巧，个个能独挡一面。立井的绞车属大型机电设备，配套的机和电大大小小设备有十几部件，每个部件机电设备运行参数和运行状况都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下、左右波动，女职工们经过长时间的摸索，通过“听、看、摸”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数，一次早班绞车司机杨__、张x在操作绞车过程中，发现绞车刹车时有轻微的异常声，立即停车及时找来维修工，通过检查，确定是由于固定闸皮的螺丝松动引起的，更换螺丝后，绞车运转一切正常，从而避免了一起设备事故。
二、责任加细心，巧干加实干，做好安全提升工作
立井绞车房是一个较大型的特殊工作车间，电气设备较大，技术含量高，要求操作要精细，而且车房的面积也比较大，绞车班在日常的工作管理中始终坚持“操作细心，提升到位，记录准确”十二字管理规则，取得了很好的效果。立井班组的工作重点是安全提绞，每班的提绞工作任务近80钩，平均每钩约6分钟左右，工作繁忙而紧张，她们始终严格执行，服务安全生产，安全保运转的作业法，做到煤矿安全生产的需要，就是自己的工作任务，不拖不欠在工作，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群体合力，使立井班组为生产一线的优质服务更加深入，立井绞车自组建以来，人人未发生过任何的安全上的事故。绞车班组的职工们，每班除了要按质按量的完成安全提绞任务外，还要按质量标准化标准要求和创建文明车间的要求，保持机电设备及车房内外的环境卫生干净、整洁，这就要求每班至少对车房内外及电气设备清洁一次，而对面积较大的车房及十几台电气设备清洗起来花时间又费力，班组的巾帼姐妹们团结合作，将环境卫生和电气设备分类、分片、分时间承包，根据井下的生产任务，适时利用工作空闲进行清洗打扫。既保证安全生产运转正常，又促进了车间的文明创建，一直保持着文明车间这一光荣称号，曾多次受到矿上及上级的嘉奖。
三、互助互帮，团结向上，争创“巾帼标兵”
重视团队的力量，在人员的管理上，绞车班组更多地体现“以人为本”的思想，践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组业务素质上水平。作为班组长有负责带领大家学习钻研业务技术的，作为技术高手有义务培养技术骨干，出于这样的认识，班组的女职工们在业务技术上着实下了苦功夫，她们不断的学习，增强工作责任心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手”，成了全班组职工的共识。
绞车班组还从落实各项规章制度做起，用制度规范职工的言行，去年下半年，为了更好地完善交接班制度，绞车班在原有的基础上进行创新，改以往在派活室交接，为在操作间面对面交接，每班在工作现场面对面交接，绞车运行情况和各种记录情况，以便接班人员能够及时掌握绞车运行情况，重点问题重点解决，有效避免了事故隐患，确保了安全生产。
家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样，唯有建立起良好的人与人之间的关系，这个班组、这个集体才能充满团结友爱和谐的气氛，才能产生凝聚力和向心力。大家在业务操作上互相学习交流，以最优的工作质量，最佳的工作效果，最好的操作技能，做好煤矿安全生产服务，创建好服务型的立井绞车班组，通过教育培训和业务技能培训，以及实际工作中整体操作水平的提高，促进了立井绞车班组女职工综合素质的提高，使大家达成了共识，“巾帼标兵岗”是进一步提高工作质量、业务技能的良好载体，是团结、凝聚、带动巾帼建功立业和有效形式，“巾帼标兵岗”创建过程就是倡导煤矿文明安全生产的过程，就是优秀“巾帼”群体，塑造辉煌的过程。
两年来，立井绞车班组的女职工们通过不断努力，出色的完成了矿及区里下达的各项安全生产任务，全面提升了自我管理水平，受到上级和职工的一致好评。
巾帼建功先进个人事迹材料【篇2】
我是翟__，我入公司不久就听同事们说起，女同志在工作中也多么多么的重要，那时就想自己也要成为一名能对企业有贡献的员工。十年后的今天我很荣幸的和姐妹们一起坐谈“巾帼”，我感到十分的高兴，也非常愿意把自己的故事分享给大家。
我自从事预算岗位的那一日，就和一群男技术员们拿着图纸，无论寒冬夏暑，往来于各个施工现场，白天下工地，晚上算量。就这样一干就是几年，渐渐的总结出建筑物、构筑物的单方造价，这些数据也为领导决策提供了参考。
记得20__年，我刚刚休完四个月的产假，来到单位就接手销售板块北京大厂油库工程，新工程即将开工，为了订合同暂定价，业主要求20日内上报蓝图预算。“20日能编完大几千万的预算吗?”“必须能”。因为早定上合理的造价，就能更快的拿到的进度款。当我回家哺乳时和父母说起了单位的情况，爸爸对我说：“大家都在忙，你是预算老人，去吧，晚上孩子交给我和你妈来照顾。”来到单位和同事们一起研究新的河北定额，就这样一直忙到凌晨4点，我拖着疲惫的身体回到了家，一进门，我傻了，两个老人和一个4个月大的孩子在屋里玩的正高兴。我说：“怎么起的这么早呀。”妈妈无奈的说：“孩子一直闹着找妈妈，为了不影响邻居，我们陪孩子玩了一宿。”这一幕让我愧疚的久久不能__静。我真的很幸运能有这么一个默默支持我工作的家庭。
很快大厂工程进入关键期，要和业主办结算了。我只能把1岁多的孩子交给了家人，和项目经理往返于北京大厂、石家庄、天津。出差在外，家里的老公怕我想孩子，特意给孩子拍了视频，看着镜头里孩子一直在喊“妈，妈。”听着孩子甜甜的声音，我的心里酸酸的。业主是位阿姨，知道我把1岁的孩子放在家，对我说：“我有一个外孙女从小都没离开过妈妈，你真不容易，要不你就回去吧。这些天咱们的预算对的挺快的，你的资料也全，没剩几份了，再说也是公家的，到时我出完件发到你的邮箱里。”我毫不犹豫的就绕过了这个话题，因为我深知这个工程特殊，由于业主对河北设计所非常不满意，边施工边改图，发生了好多签证单，而我是唯一从工程开工跟到尾的预算员，我这要一走她不理解签证，要是给少了怎么办。就这样我与业主反复对量力争定额，最后和项目经理带回了不错的造价。
建筑工程分公司是一个以分包为主的单位，接下来的硬仗——11家分包，23份合同，如何审批出去。一年的接触多少的了解分包，有能认预算的分包倒还好些。还有些分包只认总钱数，不听你的专业知识，甚至还有威胁说：“回家你要小心点。”那些日子，一方面，我在回家路上时常先去别的楼转一圈再进家门。另一方面，站在分包的角度和他们一起谈施工的不容易，让他们相信自己，建立信任，用对料的方法，给出他们造价。总之，让分包认为我给的造价是合理的，又尽可能多的留下利润。
近几年，公司发展外部市场，频繁投标就是机遇，投标时间紧，任务重，去年建筑分公司正值预算员短缺期，我带着大学生们，从教他们看图纸到编清单。就这样的一个团队在今年的春节期间，打了一场漂亮的硬仗。春节前4天陆续的下来了六个标，节后一个星期内先后开标。“这么多的标，要安排大家加班吗?”我问自己，“我的团队__日里经常加班，本就和家人在一起的'时间少，在__这样传统的春节里还不能和家人团聚。”我最后决定大家一起带着图纸回家过年，六个标我带回了两个，除夕夜看春晚时，别人家在一起唠家常，而我却摆上了一桌图纸，公公也是搞施工的，我们一起切磋，就这样忙忙碌碌的一个春节过去了。未出正月喜讯传来，在公司领导的安排指导下，我们投的6个标中了2个，建筑分公司新的一年迎来了两个标的开门红。
作为一名年轻的企业员工，虽然曾多次获得“巾帼建功”、“优秀__员”、“优秀员工”等荣誉称号。我深知，荣誉是对我努力工作的认可，但它只能代表过去。放眼公司上下，比我工作努力、比我能吃苦奉献的姐妹还有很多，她们身上的闪光点仍然是我今后奋斗的方向。
巾帼建功先进个人事迹材料【篇3】
我是翟__，我入公司不久就听同事们说起，女同志在工作中也多么多么的重要，那时就想自己也要成为一名能对企业有贡献的员工。十年后的今天我很荣幸的和姐妹们一起坐谈“巾帼”，我感到十分的高兴，也非常愿意把自己的故事分享给大家。
我自从事预算岗位的那一日，就和一群男技术员们拿着图纸，无论寒冬夏暑，往来于各个施工现场，白天下工地，晚上算量。就这样一干就是几年，渐渐的总结出建筑物、构筑物的单方造价，这些数据也为领导决策提供了参考。
记得20__年，我刚刚休完四个月的产假，来到单位就接手销售板块北京大厂油库工程，新工程即将开工，为了订合同暂定价，业主要求20日内上报蓝图预算。“20日能编完大几千万的预算吗?”“必须能”。因为早定上合理的造价，就能更快的拿到的进度款。当我回家哺乳时和父母说起了单位的情况，爸爸对我说：“大家都在忙，你是预算老人，去吧，晚上孩子交给我和你妈来照顾。”来到单位和同事们一起研究新的河北定额，就这样一直忙到凌晨4点，我拖着疲惫的身体回到了家，一进门，我傻了，两个老人和一个4个月大的孩子在屋里玩的正高兴。我说：“怎么起的这么早呀。”妈妈无奈的说：“孩子一直闹着找妈妈，为了不影响邻居，我们陪孩子玩了一宿。”这一幕让我愧疚的久久不能__静。我真的很幸运能有这么一个默默支持我工作的家庭。
很快大厂工程进入关键期，要和业主办结算了。我只能把1岁多的孩子交给了家人，和项目经理往返于北京大厂、石家庄、天津。出差在外，家里的老公怕我想孩子，特意给孩子拍了视频，看着镜头里孩子一直在喊“妈，妈。”听着孩子甜甜的声音，我的心里酸酸的。业主是位阿姨，知道我把1岁的孩子放在家，对我说：“我有一个外孙女从小都没离开过妈妈，你真不容易，要不你就回去吧。这些天咱们的预算对的挺快的，你的资料也全，没剩几份了，再说也是公家的，到时我出完件发到你的邮箱里。”我毫不犹豫的就绕过了这个话题，因为我深知这个工程特殊，由于业主对河北设计所非常不满意，边施工边改图，发生了好多签证单，而我是唯一从工程开工跟到尾的预算员，我这要一走她不理解签证，要是给少了怎么办。就这样我与业主反复对量力争定额，最后和项目经理带回了不错的造价。
建筑工程分公司是一个以分包为主的单位，接下来的硬仗——11家分包，23份合同，如何审批出去。一年的接触多少的了解分包，有能认预算的分包倒还好些。还有些分包只认总钱数，不听你的专业知识，甚至还有威胁说：“回家你要小心点。”那些日子，一方面，我在回家路上时常先去别的楼转一圈再进家门。另一方面，站在分包的角度和他们一起谈施工的不容易，让他们相信自己，建立信任，用对料的方法，给出他们造价。总之，让分包认为我给的造价是合理的，又尽可能多的留下利润。
近几年，公司发展外部市场，频繁投标就是机遇，投标时间紧，任务重，去年建筑分公司正值预算员短缺期，我带着大学生们，从教他们看图纸到编清单。就这样的一个团队在今年的春节期间，打了一场漂亮的硬仗。春节前4天陆续的下来了六个标，节后一个星期内先后开标。“这么多的标，要安排大家加班吗?”我问自己，“我的团队__日里经常加班，本就和家人在一起的时间少，在__这样传统的春节里还不能和家人团聚。”我最后决定大家一起带着图纸回家过年，六个标我带回了两个，除夕夜看春晚时，别人家在一起唠家常，而我却摆上了一桌图纸，公公也是搞施工的，我们一起切磋，就这样忙忙碌碌的一个春节过去了。未出正月喜讯传来，在公司领导的安排指导下，我们投的6个标中了2个，建筑分公司新的一年迎来了两个标的开门红。
作为一名年轻的企业员工，虽然曾多次获得“巾帼建功”、“优秀__员”、“优秀员工”等荣誉称号。我深知，荣誉是对我努力工作的.认可，但它只能代表过去。放眼公司上下，比我工作努力、比我能吃苦奉献的姐妹还有很多，她们身上的闪光点仍然是我今后奋斗的方向。
巾帼建功先进个人事迹材料【篇4】
由__自1988年参加工作来到手选台，二十多年来她在又脏又累的手选台上脚踏实地、任劳任怨，默默地奉献着自己的青春年华，她自1995年担任手选班长以来，对工作尽职尽责，敢说敢管，不怕得罪人，她在工作中多干活，不多要工分，处处起率先垂范的作用，以自己的模范行为影响和带动大家，为保煤质增效益做了大量的工作。
自20__年担任段长以来，工作更加勤勤恳恳、严肃认真，经常到三个小班查岗，在矸石多的情况下，亲自到手选台带领女工选矸，对工作做到长抓不懈，在她严格的管理下，经全段女工手选外运的172万吨煤，没有出现过手选质量商务事故，为新兴矿起到把关的作用。
她曾多次被评为矿“三八”红旗手、先进工作者，20__年被评为局“三八”红旗手，20__年被局评为巾帼建功标兵。
煤质科“三八”手选段全体女工在由__段长的带领下，在20__年工作中，积极响应科、矿党政及工会的各项号召，严格遵守各项劳动纪律，积极开展了“双增双节”等巾帼建功活动，为把住全矿经济效益的突破口，配合全矿安全生产、外运工作，充分发挥了“半边天”的作用，
一年来，全段女工在段长由__、副段长杨丽荣的严格管理和亲自带领下，在艰苦的工作岗位上都能脚踏实地、任劳任怨，为提高煤质、增加效益做出了贡献，全年经她们手选外运的172万吨煤，没有出现一次手选质量事故。真正为新兴矿起到了把关的作用。
主要事迹如下几点：
一、加强劳动规章制度管理
进入20__年以来由__对小班工作做到严抓严管，对违章、违纪者坚决严肃处理，决不姑息迁就，在下半年又对全段女工进行了安全操作规程培训，对新的同志都做到上岗前培训，使每一名来到手选台的女工都能熟知安全操作规程和兑规作业，段里利用班前时间抽查考试，如答不上一条扣两分，如在抽查中发现有违章、违纪现象要在三个小班及时曝光，以此提高女工的安全意识，把一切不安全隐患都消灭在萌芽之中，做到了全年安全生产无事故。
二、坚持勤俭节约，配合全矿生产外运
手选段在“双增、双节”方面做到了持之以恒，各小班把从煤流中拣出的废铁丝、废皮带卡等废品卖掉，买条帚、铁锹等使用工具，全年为科节约材料费近1000多元。
我们还坚持常年把矸石上粘的煤用小锤砸下来，这样不仅减少了矸石中的含煤量，还为矿提高煤质增收效益起到了保障，虽然这样做增加了手选工的劳动强度，但她们没有叫苦叫累的，据不完全统计，全年从矸石上砸下的煤就约500多吨，可为矿增收20万多元。
三、充分发挥了先进个人、集体的作用
20__年全矿生产形势好，原煤产量高，这也就增加了我们手选工的劳动强度，特别是在下半年，矸石增多，每个小班要选出200多车矸石，最多的达到280多车，在手选工人员少，拣不过来的情况下，我们段对三个小班人员做到了及时调整，把白班人员充实到夜班，段长由__到手选台上和大家一起干，为了不影响井下生产和装车外运，在小车皮供不上的情况下，我们就把矸石斗拣满后，再把矸石拣到地上，等小车皮来时再往斗里装，这样我们手选工就要付出双倍的劳动力，但由于我们安排的紧凑，从没有因手选事故影响井下生产和装车外运煤，为全矿保煤质、增效益、做出了一些实实在在的工作。
特别是到了冬季，因有时供不及时，手选车间非常冷，手选工大多数都感冒了，但为了保证井下生产和煤质质量，她们都带病坚持工作，如班长：董春娥、纪双英、姜艳红等患重感冒打了十多天点滴，但她们一天也没休息，工人崔玉凤、纪凡花等都带病坚持工作，她们每天上班兜里都揣着好几样药片，真正做到了团结一致，共渡难关，发挥了先进集体的作用。
四、加强对小班计分、奖金分配管理
自对段队计件工资坎块承包以来，由__对小班以往干多干少一样计分，只在奖金上分出三个等次的工资分配方法进行了改革，实行了以小班为单位，根据当日工作表现每日一评分，一天一上工资管理牌板，公布于众，大家监督，月末根据全月出勤及工作表现评奖，真正做到了多劳多得，按功取酬，对选矸工作起到了一个很大的推动作用。
一年来，在煤质科党、政领导的大力支持下，在由__的带领、全段女工的共同努力下，为提高手选质量，增加经济效益，做了一些实实在在的工作，在今后的工作中，手选段全体女工有决心克服一切困难，严把手选质量关口，为新兴煤矿保煤质、增效益，再做新贡献。
巾帼建功先进个人事迹材料【篇5】
小徐，女，__年出生，现任桐乡市国家税务局办税服务厅巾帼礼貌岗岗长，桐乡市国家税务局妇委会委员，20__年6月毕业于浙江大学，20__到桐乡市国家税务局工作。作为一个80后的年轻税官，她一向爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了单位同事和纳税人的好评，参加工作至今多次获得办税服务厅“服务明星”称号，20__年被评为桐乡市国家税务局“优秀公务员”，所在巾帼礼貌岗多次获得“十佳巾帼礼貌岗”。
思想决定行动，素质决定潜质。作为一名共产党员，小徐同志时刻牢记党的宗旨;作为一名国税干部，小徐同志深知胸前税徽的分量。她坚决拥护党的正确领导，认真贯彻执行党的各项方针政策，尤其是税收政策;遵纪守法，模范地践行“____”重要思想和____，学荣辱、知荣辱、比贡献;用心参加党的各类活动，学习党的知识。作为巾帼礼貌岗的岗长，定期在岗位内举行__知识测试，发奋做好岗位推优工作，培养优秀岗位成员入党。
“微笑再多一点，语调再轻一点，业务再精一点，做事再勤一点”是小徐在纳税服务工作时的工作宗旨。20__年参加工作分配在计划征收科的全程服务岗位，在直接应对纳税人的岗位上，对于来到办税服务大厅办税的每一位纳税人，她都以最热情的态度，带给最细致、最周到、最专业的服务。从最初的战战兢兢到此刻的成熟老练，从开始应对纳税人疑问的不知所措到此刻的主动问询，她争取做到“让问题到我为止”。20__年车购税档案电子化扫描她利用业余时刻加班加点提前完成领导交代的任务，20__年青年礼貌号与巾帼礼貌岗建立工作与窗口工作她两手齐抓，20__年标准化建设“一窗统办”她认真负责地做好新人传、帮、带工作，尽快教会他们独立操作的本领。对待纳税人，她始终坚持“为纳税人解难、让纳税人方便、使纳税人满意”。20__年某天下班后，一位专管员打电话给她，说他管辖下的一家企业的会计正从杭州赶来，需要认证下发票。由于当天为发票180日认证期限的最后一天，如果来不及认证，企业几十万的税款将无法抵扣。正在回家路上的小徐同志即刻回到单位，一向等到晚上7点左右，纳税人匆匆赶来，她快速高效地为其办理了认证业务，避免了企业的损失。企业人员感激之余要请她吃饭，她婉拒了。她说：这是就应做的，我们巾帼礼貌岗本就有“延时服务”这一制度。
虽然工作已经两年有余，但是小徐同志始终以一个新人的标准来要求自己，发奋提高自身综合素质。认真学习税法、财务会计制度，用心参加单位中青年干部研习班的学习，在20__年单位财务会计业务考试中取得了好成绩;同时在自己兴趣的基础上，钻研计算机知识，通过自学获得了“全国计算机三级”证书，把所学计算机知识用于科室和岗位的实际操作中，力所能及地为同事解决电脑操作中遇到的问题，并做好巾帼网页和大厅大屏幕维护工作，减少信息中心工作负担。20__年她为岗位制作的巾帼网页在嘉兴市“巾帼礼貌岗”优秀网页展示中荣获“优秀奖”。同时，她也用心做好文字信息工作，20__年所撰写的《那些“税”月》一文被嘉兴市国家税务局“品味税务人生”所收录。
作为巾帼礼貌岗岗长，小徐同志深知自己位置虽小职责重大。她创造性地开展工作，带领巾帼税务干部不断推进建立工作。一是根据岗位妇女干部多且年轻化的特点，提高其建立热情，她与岗位成员一起协助人教科做好“省级礼貌单位”建立和“嘉兴市级示范窗口”建立工作;组织开展多种形式的巾帼志愿者活动，扩大巾帼礼貌岗的影响力。二是丰富巾帼岗的活动，引导岗位干部用心参与。策划组织的“桐乡国税第一届厨艺大赛”，使妇女同胞们在繁忙的工作以外一展身手，也使巾帼礼貌岗成为妇委会工作的助翼。
一个人的力量是有限的，需要全体干部的发奋。巾帼礼貌岗就如同一根链条，缺少任何一节，链条都无法运转，团结队伍尤为重要。获得荣誉难，守住容荣誉更是不易。几年来，小徐同志以服务赢得尊重，以任劳任怨得到肯定，以勇于创新收获赞赏，在平凡的岗位上展现着80后税官的新形象，将魅力青春无怨无悔地献给国税事业!