基层医院先进集体事迹材料(范文5篇)-凯发k8国际
基层医院先进集体事迹材料(范文5篇)
事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用；你知道哪些基层医院先进集体事迹？今天小编在这给大家整理了一些基层医院先进集体事迹材料(范文5篇)，我们一起来看看吧!
基层医院先进集体事迹材料（精选篇1）
盐城协和医院是盐城市人民政府表彰的“慈善先进单位”、“慈善爱心志愿者团队”;江苏省委组织部挂牌的“新社会组织工作联系点”;江苏省卫健委核准成立的“江苏省职业健康检查机构”、“江苏省职业病诊断机构”;江苏省残联指定的儿童康复机构;盐城市民政局和江苏省民政厅、江苏省妇联指定的公益创投项目承接单位，以及盐城市民政局“优秀社会组织”、盐城市卫健委“先进集体”等。
一是设立“每月一次捐”助残助困基金，为助残事业注入长效爱心源泉。
从2014年5月起，300多名员工每个月领取工资第一件事就是向“爱心捐款箱”捐款，六年共计捐款20多万元，帮助了20多名残疾人及家庭渡过难关。亭湖区居民杨建兵是一名有着17年病史的糖尿病患者，7年前因并发症导致右下肢截肢。医院一方面为杨建兵办理入院，制定了针对性的治疗方案，另一方面与市慈善总会取得联系，派专人与医保部门沟通，为其妥善解决疾病救助和相关保险，并为他全部免除6000多元医疗费。在得知阜宁县羊寨镇果林村家庭贫困且重度残疾人吴金华情况后，医院志愿者医疗队，前往吴金华家中为其诊治，并送去慰问金和礼品。建湖县的颜腊梅儿子生下来就发现患有自闭症，2013年丈夫在工地因事故致左眼失明，2017年1月读大二的女儿被确诊为慢性肾炎(尿毒症)晚期，2017年2月16日，全院发起为颜腊梅家庭捐款倡议，300多名员工共计捐款15000元。
盐城市区的徐志红，妻子植物人19年，自己下岗后享受低保待遇，儿子两次生病在协和医院治疗，医院在慈善基金中予以支持，没有让他家里支付任何费用;前年儿子在大学时生病，家里非常着急，我院听说后立即汇去2000元，解决了燃眉之急;每年春节前，医院都惦记着徐志红家庭，给他家发送微信红包。10岁的铭铭是盐都区大冈镇人，出生六个月时发现右眼球震颤，五岁时因视网膜脱落致右眼失明。铭铭三岁时发现患有自闭症，2019年11月5日，铭铭突然发现左眼也失明，到上海新华医院诊断左眼视网膜脱落。据了解，铭铭手术费用四万元。11月15日下午，盐城协和医院300余名员工在党支部的倡议下，开展向双眼视网膜脱落自闭症儿童铭铭“希望之光”爱心捐款行动，现场共计捐款22287元。
二是积极实施残疾人公益助残项目，切实为残疾人及家庭助医解困。
医务人员长期到200多个残疾人家中，免费帮助残疾人康复和义诊，每逢节日都到残疾人家中看望慰问。2016年，盐城协和医院申报的“让爱驻您家”——医疗帮困救助计划项目，经过盐城市民政局评审，列入全市公益创投项目，服务对象为低保户、五保户、特困职工、残疾人以及需要特殊救助的贫困家庭，其中帮困救助残疾人100多人。2017年1月，盐城协和医院以申报的“情系残疾同胞，共享一片蓝天”公益项目，被江苏省民政厅列为公益创投项目实施单位，该项目共帮助132位重度残疾人(二级以上残疾)及家庭，为他们提供体检、医疗、康复、心理疏导等服务，对其中一些需住院康复治疗的残疾人，派车接至医院，给予免费治疗，得到了残障人士和群众的高度赞扬。2017年3月，我院与盐城市残疾人联合会、盐城市慈善总会、盐城市救助中心的支持下，启动以“与爱同行、点亮星空”为主题的自闭症儿童康复计划，首批20多个孩子参加了活动。2017年5月31日，在徐丽玉倡议下，由盐城市慈善总会、盐城市残疾人联合会、盐城市社会救助中心、东风悦达起亚汽车有限公司、盐城协和医院自闭症康复中心等单位共同发起成立了盐城市“自闭症儿童康复关爱慈善项目”，当场获赠爱心单位和个人捐款23万元。
2018年，医院还积极开展“社区健康行，服务零距离”医疗帮困救助行动，组成专家医疗队，在市区的100多个社区以及单位、学校，开展体检和义诊280余场次，受益群众达7800多人，其中残疾人300多人。
三是大力提升医疗和康复服务水平，完善大健康促进大康复服务体系。
建立残疾人康复中心、自闭症和脑瘫康复中心等，大力扩建医疗和康复用房，改善医疗和康复环境，增加医疗和康复服务项目和设施，全方位开展医疗和康复助残工作，每年收治残疾康复病员500余人。我院由多科室组成大康复诊疗机制，加快康复病员的医疗康复期。由康复医学科、职业病科、中医科、疼痛科、内科等科室组成康复中心，王济红、谢中灵、朱军、郭晋祥、薛春、曹兆春等组成专家会诊组，为每一个康复病员制定医疗康复方案，并对康复病员体征进行有针对性的治疗和会诊。
其一是自闭症和脑瘫教育康复已经形成规模。我院开展自闭症康复项目已经三年多时间，有一支专业成熟的团队，拥有全职康复师、教师50多人，康复师队伍有教育心理学研究生1人、本科生15人、大专生12人，具有高级和中级资格(职称)的人才6人。目前，在我院接受康复过的自闭症儿童200余人，另有脑瘫儿童50余人。
其二是成人康复在盐城地区独树一帜。以疼痛科谢中灵主任为领衔的专家团队，对中风引起的偏瘫后遗症及颈椎腰腿疼、射频消融术治疗椎间盘突出等效果明显，受到群众信赖和欢迎。尤其是谢中灵主任的脑针，让瘫痪的人站起来;超微针刀，针刀所指疼痛消除;双刃针刀，唤醒骨膜激活运动，临床中出现过很多奇迹，患者都称她为佛心仙手。
其三是工伤康复让更多的人重返家庭和社会。2018年、2019年我院共收治工伤康复病员225人次，利用现代康复的手段和技术，为工伤残疾人员提供医疗康复、职业康复等服务，最大限度地恢复和提高他们的身体功能以及生活处理能力、劳动能力，有多人经过规范系统的康复训练后，重返社会和家庭。陈文洲，56岁，阜宁县芦蒲镇人。2018年3月31日，陈文洲不慎从二楼跌下，造成胸8、9椎体压缩性骨折、腰1、2椎体压缩性骨折、双下肢不全性瘫痪马尾综合症、多发性肋骨骨折等。2018年6月，陈文洲被担架抬着来到协和医院康复科，经过针刺运动、中医定向透药、截瘫肢体系统训练等康复治疗，现在陈文洲不但生活能自理了，还能自行随意走动。因康复情况大有好转，于2019年12月19日办理了常规出院。
目前，我院正在积极构建残疾预防和康复大健康服务体系，全面推进医疗十社区十家庭服务进程，将残疾康复工作做细做实，在残疾人康复事业中做出更好的成绩。
基层医院先进集体事迹材料（精选篇2）
“您不要担心，等疫情过去，我们合作社第一时间就来收购咱家的药材。”2月12日，在岷县寺沟镇巴仁村见到李纲时，他正在低保户王龙青云家走访。这个群众口中的“高学历村官”刚刚30岁出头，是一名兰州交通大学毕业的硕士研究生，也是巴仁村书记、主任“一肩挑”的村干部。
春节期间，____疫情突如其来，一场没有硝烟的战争悄然打响。“疫情就是命令，防控就是责任。保障群众生命安全，是我义不容辞的责任。”没有顾虑和犹豫，李纲第一个投入了战斗中。连日来，李纲带领全村干部群众，与镇干部和帮扶工作队员共同在一线坚守，在村道设立24小时防控监测点4个，对进出村的车辆和人员严密排查、劝返。同时，李纲每天还带头通过大喇叭喊、小喇叭转、发放宣传资料等形式，为全村群众广泛宣传疫情防控知识。有时还要面对个别群众的不理解不支持，李纲通过积极沟通、耐心劝解，最终让群众为他的工作态度和毅力竖起了大拇指，他颇有感触地说：“担任村书记我还是个新手，不到一年的时间里虽然通过带领大家致富获得了初步认可，但是在疫情防控的特殊时期如何做好群众工作，是对我的进一步考验。从这段时间的工作情况来看，我觉得只要自己献出一颗真心，必然会温暖一庄人!”这段时间，他还做起了巴仁村的“免费代购员”用自己的私家车为112户村民代购面粉132袋，大米42袋，燃煤86袋，并送货上门，用自己的实际行动，践行着为人民服务的初心和使命。
时下正是疫情防控的关键阶段，也是春耕备耕的关键时节，在监测点当志愿者的贫困户樊玉彩却发了愁，“家中去年的黄芪和当归还放在院里，没有卖出去，眼下又有肺炎疫情，市场休市，药材更没有人要了，春耕也没有钱啊!”他的困难被李纲听到后，当场就给他打了保票：“你家的存货我们合作社提前预定了，忙完这阵子，你就把药材拉到合作社过秤，需要多少钱跟我说，我先给你预付了，无论如何都不能耽误你们的春耕!”樊玉彩紧紧的拉着李纲的手不放，不停的说着感谢。原来，在了解到部分群众年前采挖的中药材还放在家里没法变现时，李纲早已做好了充分的准备，疫情过后，他的逸博中药材种植合作社将逐户上门对村民家中的中药材进行收购，解决大家的后顾之忧。
据悉，李纲回乡后先后创办逸博中药材种植农民专业合作社和人从众蜂业农民专业合作社，借助自身优势推动特色产业发展，带动建设中药材标准化种植基地600余亩，扶贫车间一座，中蜂养殖示范基地一处，共吸收50余名剩余劳动力就业，带动贫困户260余户，累计分红7万余元。“研究生刚毕业那会儿，家人都希望我能在大城市工作安家，但我却怀着满腔热情回到家乡，开始了艰辛的创业之路。现在看来，当时的决定是对的。”回忆起自己这些年从求学到创业再到担任村干部的经历，李纲的脸上泛出了一丝成功的喜悦。
疫情期间，在距巴仁村10公里的麻子川镇，李纲的妻子陈莉娟也在疫情监测点值守，“她是镇上的司法所长，每天比我还忙，除了一线值守，还积极带领一帮女同志为大家赶制防护口罩，虽然我们一周才能见上一面，但我们都为彼此骄傲。”李纲说。
“疫情当前，只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有我们克服不了的困难、迈不过去的坎、打不赢的仗!”李纲是这样说的，也是这样做的。当下，正是一批像他一样奋战在疫情防控最前线的党员干部，用躬身为民的责任感，心系人民安危的使命感，筑牢了疫情防控的一道道防线，体现着共产党人奋力拼搏的蓬勃朝气、勇创一流的昂扬锐气和一心为民的浩然正气。
基层医院先进集体事迹材料（精选篇3）
为众人抱薪者，必为人民守护。驰援医疗队响应“党员站出来、冲上去”，秉持“医病、医人、医心”职责精神，“穿了这身白衣，就要扮演好它的角色”。医者仁心，从来不需慷慨激昂的豪言壮语，也不需矫揉造作的过度宣传，将心比心，为负重前行守护“万家灯火”的白衣“战士”致敬!
您始终昂扬“医者父母”心态，甘愿做向死而生的“拓荒牛”。感人心者，莫先乎情。医者父母心，苍穹之光下您把牢生命的舵桨，为救死扶伤、守万家灯火、誉杏林春暖。战“疫”前路漫漫，您说“这一生不就为了几个病人嘛”，以“明知山有虎、偏向虎山行”的决心勇敢逆行;战“疫”曙光再现，亿万人民同袍共情，您付出了心血甚至生命，仍乘风破浪、共盼归期。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。从“疫”线医护到村(社区)家庭“签约”医生，一批批救治筛查“主力军”给人民带来无限震撼和鼓舞，让我们看到敬重生命带来生机盎然、色彩斑斓“最美的样子”。越是危险越向前，越是吃劲越不能松懈，要把一切行动落在当下，“口号”不如实干，实干就在现在。
您始终保持“战时冲锋”姿态，筑牢与病魔较量的“隔离带”。开局就是决战，起步就是冲锋。“医者仁心!若有战!召必回!战必胜!定不辱使命!”“请战书”的5个感叹号道出从“疫”线至“最后一公里”，“排头兵”带领我们与病魔较量时敢担当、能作为的真实心声。“跟我上”号角吹响，隔着厚厚的玻璃，您自创“手语”交流，怕打扰病患休息;您为拉近与年幼病患距离，白大褂上手绘“卡通图案”;您12小时不吃不喝，“防护服能省就省”;您通宵做26个ct坐在墙角睡着……您细心贴心、昂扬挺起的“战时”姿态令人泪目，严谨灵活、协同高效的“战略战术”令人安心。您的“姿态”让人心疼，初心不忘、使命勇扛，要让“跟我上”怀化出广大党员干部“试金”“淬火”力量，靠前站位、奉献在前。要让“战时”点滴行动激励英勇战斗，人民至上，筑牢战“疫”“安全屏障”。
您始终保持“赶路奋进”状态，谱写与生命共鸣的“交响曲”。护佑生命、救死扶伤是“白大褂”的神圣使命，拉锯同时间赛跑的“百米道”，夜以继日、连续奋战只为救治病患。您娓娓道来如何认识病毒、辨析症状、预防感染、自我防护……始终把人民群众身心健康、维护生命安全放在首位，这份与生俱来的职业荣誉感让您无所畏惧，也让您甘愿超负荷、高风险工作，一路兼程一路承担。而今关键时期，医患关系高度协调、稳步提升，更要夯实尊医、爱医、护医基础，维护医护队伍良好形象，营造和谐有序的社会氛围。要以感恩奉献的思想认同和拼搏奋进的行动自觉服务群众，立场坚定、忠诚担当，为群众生命安全和健康“站好岗”“把好关”。战“疫”至今，在共创“拐点”医护人员的“示范答卷”引领下，我们交付的“赶考答卷”，必将不负众望、优异出色。
基层医院先进集体事迹材料（精选篇4）
____疫情发生后，按照疫情防控工作的要求，县医院护理部积极采取各项防控措施，始终把人民群众生命安全和身体健康放在首位，坚决服从统一领导、统一指挥、统一管理，切实把疫情防控工作作为当前首要任务，落实到位，在保障正常开展医院内医疗工作的前提下，大家争先恐后报名请战到抗疫一线。同时，他们积极探索管理方法，改进完善规章制度，稳步提升自身水平，持续推进护理质量，取得了丰硕成果。
自2020年1月26日隔离病区组建以来，县医院护理部以“统筹兼顾、动态调整、保证安全、提高效率”的原则科学调配人力，及时有序对防控一线职工进行换岗，保证防控工作正常运行，对每位进驻人员进行岗前培训，确保防护到位，保障防控一线职工身体健康。对发热门诊、隔离病房的工作进行精准管控，设置“专人监督岗”对防护用品的穿脱进行监管，细化穿脱防护用品流程并实施，防护用品严格管理并做好使用登记，医疗废物按要求进行分类收集、储存、运送全程监管。同时认真领会上级文件精神，制定发热门诊、留观病房各项规章制度及应急预案，广泛听取各方建议，并多次修订下发普通病区患者探视及陪护管理规定，在县医院各病区落实门禁管理，对陪护管理规定和门禁落实情况开展了十余次拉网式督导，确保各病区严格落实上级和医院防控工作具体要求，确保各项工作不走样、不缺位。
2021年疫情期间，县医院护理部共调配120余名护理人员支援疫情防控一线工作，调配300余次2千余人次，包括发热门诊、预检分诊、隔离观察点、门诊核酸采集、县域内核酸采集、采集血清标本、核酸标本对接、数据统计上报及支援南宫、隆尧核酸采集等工作，其中6名护士支援南宫凤岗发热门诊护理工作，先后5次派出175人次支援南宫核酸采集工作，4次派出63人次支援隆尧核酸采集工作，派出15人进驻本县隔离观察点工作，均表现优异，得到了各界群众的高度认可。疫情期间，门诊共采集核酸2万余人次，县域内机关单位采集核酸4万余人次，另外3名护士每天往返于18个隔离观察点为隔离人员采集血清1397人次，26人完成2轮全县全员核酸采集标本对接工作。
为了推动护理质量持续改进，县医院护理部以pdca形式进行质控，并成立检查小组10个，严把质控考核关。自2016年至今连续4次举办了品管圈交流汇报，改善护理项目66个，不断修订完善护理制度和流程，确保患者住院安全。2020年4月初启用提供了病人信息录入、核对、查询、健康宣教等功能的移动护理终端系统，为患者提供更高效、更安全的护理服务。县医院护理部每季度对医院患者进行满意度调查，2020年全年患者满意度95%，比2019年提高了13.3%。
县医院护理部始终注重护理队伍建设和人才培养，并取得成效。2013-2019连续7年在“省市理论技能知识竞赛”中，屡创佳绩;在科研论文方面，继2018年贾秀娟的论文发表之后，2019年南俊芳的论文“临床护理路径在小儿肺炎护理中的实施效果”在国家级期刊《医药界》上发表;在医学继续教育课题方面也迈出一大步，儿二科和肿瘤科申报了三个护理继续教育课题;同时不断开展护理新技术，注重专科护士培养，现有picc专科护士4名，已成功开展picc置管300余例。
县医院护理部从探索到实干，一步一个脚印，在抗疫工作和护理工作中都取得了丰硕的成果，他们秉承着“以病人为中心、以抗疫为己任”的理念，持续推进护理技术、护理质量的提升，为全县人民的生命健康保驾护航。
基层医院先进集体事迹材料（精选篇5）
鄂托克旗第二人民医院是由鄂托克旗人民政府于2008年投资新建的一所集医疗教学、预防保健、康复理疗为一体的二级综合医院，医院地处鄂托克旗棋盘井镇，医院女职工占全院职工三分之二以上，女工队伍作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们用优质服务与严谨的工作作风，肩负起医务工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
一、塑造优秀群体，勇于创先争优
在医院发展建设中，医院全体女职工在上级妇联的领导下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。
同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“三亮三比三评”、“优秀员工”等各类先进评选，努力提高女员工的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的作用。2018年涌现出全旗“敬业奉献”女性一名，全旗“最美家庭”荣誉称号一名。2018年11月9日由妇产科女性医务人员代表鄂托克旗卫计系统参加鄂尔多斯市卫计委举办的孕产妇、新生儿救治比赛中，荣获团体二等奖。
二、聚焦内涵发展，立足岗位强作为
为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活保驾护航。
1.积极推进医疗技术进步。医院的女医生们，积极开展新技术、新业务，打造重点专科特色建设，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学(专)科建设中不断取得显著成绩。医院超声科为市级重点建设科室，全科共有医务人员6名，5名为女性，2018年新开展肌骨超声检查技术，为临床骨科诊断提供便捷，同时开展的胎儿三、四维超声检查在周边地区逐渐树立二医院品牌;医院消化内镜室医务人员均为女性，积极开展治疗项目，开展胃肠镜检查人次1031例，胃镜下粘膜切除术15例、肠镜下粘膜切除术44例，内镜下粘膜剥离术1例，食管癌食道支架植入术1例，肠道蛔虫取出术1例，极大提高医院的社会效益和知名度。
2.积极开展学术人才培养。医院高度重视专业技术人才培养工作，先后选派年轻优秀的女性医生、护士赴内蒙古医科大学附属医院、鄂尔多斯市中心医院、乌海市蒙中医院、乌海市妇幼保健院进行进修学习，为医院的科学发展奠定良好的人才基础。
3.积极推进特色护理和优质护理服务。特色科室服务，妇产科免费为产后患者送小米红枣粥，协助早开奶，开展产妇家访上门服务;内儿科根据老年患者的需求，提供微波炉热饭、陪检、协助大小便，并从安全用药、悉心照料、预防跌倒、主动巡视患者凳方面提供护理服务;综合外科重点从围手术期的心理护理、病情观察、健康宣教及术后康复功能锻炼方面进行规范指导。
以社会新需求为导向，延伸提供优质护理服务，开展门诊专科、慢病护理服务延续照护。在方便门诊处增设了慢病健康咨询服务，安排导诊护士兼职为慢病患者提供咨询答疑、健康宣教、用药指导、测量生命体征、心理护理等服务。
三、真情服务社会，展现巾帼风采
在奉献中闪光的同时，鄂托克旗第二人民医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。
1.创建巾帼文明岗形式多样。鄂托克旗第二人民医院始终以建文明医院、做文明员工为己任，积极参与公益事业，充分发挥岗位示范作用，为建设和谐社会做出一份贡献。以岗位特征为特色，发挥岗位优势，在岗位创建、扶助孤、寡、老、弱等活动中，创新创建载体，营造出巾帼建功、争优创先的良好氛围，2018年度健康扶贫入户服务30余次，基层卫生院大型义诊3次，深入农牧区、企业、学校、社区开展健康巡讲11场次。
2.便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院药房作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员近九成为女性职工，为缓解患者等药、配药排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者取药提供了便利。
3.多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，利用各种节日积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、医师节户外拓展运动等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医务员工刻板、冷硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。
鄂托克旗第二人民医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土;她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力!